昨天蘇弈秋在培訓中談自己的賣點時，打出漂亮的一擊。他說：一件產品有沒有賣點，應該看別人需不需要。所以自己談自己的賣點是什麼，就成了自吹自擂。
這直接說明了，產品的最大價值是解決人們的剛需。
而對於人來說，一個人有沒有賣點，應該看組織需不需要。
你的價值應該是：你的能力能不能與組織的需要所匹配。如果你的能力不是組織需要的，或者說，你的能力還達不到組織的要求，那你對組織來說就是沒有價值的。
昨天劇情還是演到了那一步，因爲蘇弈秋被冤枉，吳恪之終於喊出了“不準欺負我們家弈秋！”
雖然這一段劇情轉變的有點生硬，但我還是被打動了。
看到蘇弈秋眼神轉變的那一刻，我突然發現，原來人最渴望的是被認可、被接納，尤其是一個有着失敗過往的人。
吳恪之也曾經問過蘇弈秋他的賣點是什麼，蘇弈秋回答的是“我的努力。”當時吳恪之的回答是：這樣的賣點他不要。
因爲在這裏每個人都很努力，許多人在這之前已經努力了許多年。而這背後應該還有一層他心裏的原因，並沒有說出來，就是：有時努力並不能得到結果。
吳恪之經常說的一句話是：沒有結果的希望，最害人。
但是蘇弈秋的回答是：未到終局，焉知生死。
我覺得這句話點題了：未生。以前我總覺得這句“努力不值錢”太喪氣，現在我有點理解了。未來如何大家都不知道。也許努力也得不到好的結果，但如果不努力呢？
我現在越來越理解，人生的曲線是個什麼樣子，量變到質變，好像都說得通。是的，也許在某個地方的努力得不到最終的結果，但它是你人生路上的一段，它不會消失，放在長遠的人生曲線上，它是你厚積薄發的必經之路。
這段時間的努力，可能還產生不了賣點，但那有什麼關係？這都是積累，它會告訴你該轉彎還是繼續直行，前提是你必須keep on。
未到終局，焉知生死。送給自己，和每一個正在努力的人們。
今天是#100天晨間日記#第54天打卡
