我是在裸辭前後，對未來充滿迷茫的時候報名的天賦營。當時對自己的認知有一些動搖，不確定自己能做什麼，想做什麼。很想多方面聽一聽外界對我的評價。
當我做完天賦測試，看到結果的時候，給我的感覺是“意料之外，情理之中”。我覺得這個天賦的組合評價太高了，有點不匹配我當時的成就。但是在葉葉的分析下，以及觀察員、同桌的反饋下，我對自己有了更清晰的認識，也敢於正視自己的優勢。
我漸漸意識到，天賦，就是一個人常用的一種處事模式，可能在這種特殊的模式下，人是更舒服的。我們因爲環境，因爲人際，各種原因，自己進化出了一套“天賦”，支撐着我們在這個社會上生存成長至今。
所以，通過天賦報告，大概能知道，自己的一些行爲，到底是“錯了”，還是“不匹配”。不匹配的話，換個環境，換個人，換個事，可能就順暢了。
在我之前的潛意識認知裏，有些行爲就是“不好的”，而在天賦營，我改變了這個認知。人與人之間沒有“好壞”，只是天賦的排列組合不同。對我自己而言也是，揚長避短，敢於說自己有做不到的事情，也敢於說自己能做到什麼，提升了在職場和生活中的自信心，也劃清了一些界限。
後來就更加敢於拒絕不喜歡、不適合的事情。極大調整了能夠發揮天賦的事情的比例，比如一對一諮詢。這樣我的生活變得非常充實，正反饋特別多，狀態也很好。