根據需求，爲貴人畫像，想清楚我的貴人可能是誰。即目前你有什麼具體的事兒，需要貴人相助；如果他出現，應該在哪個具體環節出現，可能是誰。以求職爲例，你的貴人起碼有四類。給你工作的人，如面試官、老闆。給你機會的人，如，引薦你去一家公司的介紹人。爲你背書的人，如，背調時，你的前同事、前領導。向你提供信息的人，如，看到招聘廣告，主動發給你的人。
學會發現這些貴人出現的信號。想一下，在疑似貴人中，誰最熱心？
平時就願意幫助他人？
誰對你印象最好，如果你開口，一般不會被他拒絕？
以及，誰在之前就表示過，有需要可以找他？
學會給發出信號。
關於你需要幫助的這件事，需要什麼幫助，你可以直接向目標貴人求助；也可以通過大面積的信息發佈，讓目標貴人看見。如朋友圈的狀態更新，或在各種羣中發表求助信息，或遇到一個熟人，就告知對方，你的具體需求，通過他們散佈出去。
給貴人一個幫你的理由。如果是求職，你所要展現與工作的匹配度。在給你機會、爲你背書的人那兒，你需要讓他們對你認可。這認可，來自於你的一項能力、一種品質、過往的成績，或過去你給對方提供過什麼幫助。
當貴人給你一個機會時，除了表示誠懇的道謝，還要在你的做事速度、效率、質量上表現出最大的誠意。對方在可選擇的範圍內，才願意把機會繼續給你。
當你不知道貴人是誰，會出現在哪裏，倒推你的動作，及如何發佈信息。想象一下，你的姿態，你發佈的信息會在什麼場景下，被人看見；你因哪一點打動人，讓人有衝動要幫助你。事實上，許多成功的網絡被救助對象，都因爲一條精準的文案，引人共鳴，直擊人心。
廣結善緣，和朋友互爲貴人。
你隨手轉發的一條信息，隨手促成的一場合作、一樁姻緣，都是未來別人幫助你，給你機會的理由。
好的口碑，才能贏得貴人。
好的口碑來自於做人和做事。貴人相助，最常見的方式，是人推薦人，沒人願給自己找麻煩，做中間擔保人。只有好的口碑，纔會讓人覺得，推薦你是他在對方面前的一大功績。
梳理一下過去的貴人，保持聯繫。
在過往的生活中，幫助過你的人，都是你的貴人。常懷感恩之心，保持聯繫，是你保持好口碑的一種方式。此外，你在升級，貴人也在，過去幫過你，未來說不定還能幫到你。
不必豔羨別人，但行好事，莫問前程。
有時，一個貴人的出現，是你在十年前，做的某件事，埋下的種子；不知道做什麼時，就把眼前事做好，善待眼前人。