成事之人，身上大致都逃不过以下几种特质：性格底色悲凉；个性中庸平衡；耐烦；精力旺盛；忍不住做事；懂得如何去躲藏；在决定性瞬间能够挺上去。
冯唐是现代具有文人墨客样子,带有企业家的商业模式的结合,由他用十年麦肯锡的管理经验去研究和深挖中国具有成事的人以及他背后的东西。
选出来的是“曾国藩”。在《成事》本书里我学习几点对我工作的帮助：
第一：在管理团队上要做好，凡要做到“功劳大家的，责任自己扛”
第二：领导始终要跟团队一起工作，生活，不过这会让家庭有影响
第三：要及时止损，对于破坏团队或者影响团队的人，必须要学会做出止损的选择，不能心慈手软。
感触很深一点就是“大道至简”，就是按照可行性去操作，不乱动作，耐烦，做事情就是要把自己当成一台机器一样，不能因为心情不好就不做了，做事就要百般重复性，重复到内生自己的核心竞争力。
读书点亮生活，也陪伴自己。