我是个HR，工作10年+，被称呼姐姐或者阿姨，我都很OK。
我见过很多很多人的职来职往，有跌跌撞撞，也有华丽转身。
一说到职场话题，就想到了我在人力资源商学院的学习，那里有很多同行，周末都是在保持学习的状态。可能，我们比谁都知道学习的重要性吧。
就好比社会各种现象告诉我们“35岁是被淘汰出局的年龄”，在我们看来被淘汰不见得就是因为年龄，“35岁刚开始职场第2次冲刺”，你可以继续向上发展，也可以横向发展。
樊登老师说，职场人士最需要“反脆弱”。作为HR ，应该比谁都会“打造自己的学习体系”。
这么些年，我也在一直都是摸索，保持学习，但并没太多成效。
猫叔的观点是“学习要选择有结果的人”，在工作生活中也要“做一个有结果的人”。
我关注猫叔的行动营有好几年，听说来的人都蜕变了。
最后我决定也来试试，突破自己。
001 突破“一天读一本书”
“一天读一本书？怎么可能？”
和身边的人说起咱们行动营的读书打卡，他们除了觉得做不到，就是觉得不可能。
但我知道，我已经开始变的不一样了。
以前的我觉得看书写作需要大段的时间来，通常周末的时候要花一天，其中半天用来酝酿状态，然后3个小时看书，最后写。
现在，依然要上班，每天还要吭哧吭哧的打卡，打卡还有时间限定，不能太晚，晚了会影响整个排的爆棚奖，艾玛，于是就“非常自然”的在05:00早起，然后在2个小时内完成看书和写700字的打卡。
于是在早上最安静最不被打扰的时段，完成了《15本书+猫叔的3课堂》的学习和打卡。
真的感觉完成这个小目标是奇迹，也真的感觉是被逼的自然而然。
002 修正了“财富”思维
书单太棒了，很值！
15本书，从读，写，说，财富...有步骤的把理念，方法融入到我们的大脑里，原来自己的认知有太多没到位，也有太多需要修正。
从每本书都收获很多。我们写的10条请单体，也很神奇。现在重翻一遍，发现原来已记下了那么多的干货。
用，是最好的学。
最后的一次作业是写自己的10大“践行清单”，正是对这段所学的提炼，太棒了，这是让我们每个人坚持践行。
003 一起战斗，我们不孤单
“明天的预打卡完成了吗？”
“7点30没打卡的要表演节目”
“还没看到打卡，是遇到什么困难了吗？”
“xx最近遇上了点困难，大家可以关心关心”
就像一家人。
一起大群办值日活动，齐心协力，手忙脚乱，有意外的惊吓和惊喜，回忆起来就想笑，太有趣了。
也很严肃认真的打卡交作业。
“咱们明天还是早点打卡，争取爆棚，让两位排长高兴高兴吧。”
05:30是先锋个人，最早完成打卡的排是爆棚团队。有竞争有压力也有乐趣。
两位排长就像家长，进群后，有一一深度连接沟通，教规则，引路，指点，超级操心，也给我们最大的归宿感。
猫叔说：“被重视，被鼓励，被夸奖，被理解，被支持，被需要，是你的刚需，也是别人的刚需。”
每个微小细节都被关注，群内的正能量爆表，老铁的行动力爆表。管理组大大们对社群价值导向的引导真的做到了极致。
“这次的演说家报名，我们4排都要报，加油”，在你忐忑的时候，排长就这么坚定的推你一下。
“越参与，越收获，我们都是最棒的！”瞬间觉得能量满满。
“崔大大，我的原图能帮找一下吗？”
“不太好找，我马上给你做一张”此刻已经10点半了，“太晚了，不用了不用了”
“没事儿”我觉得我有点添麻烦了...
太多的细节...
我感到很触动，从来没见过这么“利他”+“极致践行”的社群。
004 内心的能量在生长
行动营绝对可以提高自我认可度。
在这21天内，我们完成了一个个的小打卡任务，养成了一个个的微习惯，突破了一个个未知的自我。
越参与，越收获，也会越无惧，越自信。
第1次排内作为小当家主持会议，第1次说出自己的感悟，第1次在大群做分享，第1次获奖，第1次录视频，还有无数个被鼓励，被支持，被暖的瞬间，爱你们~
我的朋友圈也开始做一些输出，有向Monica学习，遇到“不被别人理解的情况”，Monica坚定的说：“相信自己，我们都走在别人的前面，因为来行动营都是同频的人。”
对，你不需要和谁一样，你只需要找到同频，学习正确的思维并践行，与更好的自己相逢在更高处。