剛過去的這個週末，2020和平精英職業聯賽（以下簡稱PEL）S3賽季落下帷幕，4AM、ELG戰隊歷經4天總決賽的鏖戰，最終分獲本賽季的冠亞軍，同時也確認將代表PEL賽區，進軍即將舉行的2020PEC和平精英國際冠軍盃。
對和平精英這個新興的電競項目來說，本次S3賽季稱得上是一個發展的轉折點。聯盟在賽季之初帶來了“2100萬總獎金”以及“年度積分系統”兩項變革，進一步完善了職業體系的整體框架性建設。
作爲電競生態的核心組成部分，電競俱樂部在爲期一個月的賽季征戰過程中，無論從賽訓到運營層面，也都明顯感受了這個新賽季的不同尋常。
重賞之下，必有勇夫
PEL2020 S3總冠軍隊伍、4AM經理洋蔥坦誠，最初聽到新賽季每週都有機會贏取最高達100萬、且前12名都有獎金斬獲時，自己也是將信將疑，“感覺很不真實，這個數字太高了。”直到8月在海南博鰲，當官方正式宣佈這個消息後，他才確信這絕不是玩笑。
YQL戰隊經理甜心記得很清楚，當她告知選手們這個賽季獎金數量巨大時，明顯能感受到他們的驚訝，“都是年輕人，這樣的數字對以前他們來說就是個概念，現在突然近在咫尺了。”
隨之而來的，就是相較以往，更爲深切可見的自律和積極性。YQL訓練通常定在中午12點開始，但新賽季甜心發現，選手們經常提前一小時就坐在訓練室裏了，並且完全出於自願。
而無論是在訓練還是比賽過程中，氛圍似乎也變得更爲和諧：如果有人出現了失誤，他自己就會立刻向所有成員道歉。
“大家都非常有擔當，整個隊伍的戰鬥力一下子就不一樣了。”甜心認爲，也許正是這種進取心和團結，讓YQL戰隊拿到了變革後的首周冠軍以及首個100萬元的冠軍獎金。
類似的變化也發生在兩次斬獲周冠軍的“黑馬”ELG戰隊中。
直到開賽前不久，戰隊經理兼選手大將軍還在爲隊內氛圍苦惱不已。由於選手的性格普遍直接和好強，隊伍內部經常出現不必要的矛盾，這也導致他們隊伍此前賽季的成績並不滿意。
在得知賽制和獎金改革的消息後，大將軍一度擔心選手間的氣氛隨着比賽進程，會更加緊張尖銳，因此特意將選手們召集到雲南團建，告知並強調這個賽季的特殊和重要性。
外部變革、輔之以內部管理升級之下，好在ELG終於解決了他一直以來最頭疼的問題，所有人都再次擰成了一股繩。“尤其是拿了兩次冠軍後，大家都意識到只有團結才能打好比賽，我自己心裏也更有底了。”
“重賞之下，必有勇夫。”拿過兩次周亞軍、贏得總計超過130萬獎金的TC電競戰隊總經理阿牛，直接了當地總結：高額獎金制度，帶來的最直接變化，就是全聯盟戰隊進一步的勵精圖治，競技水準的大幅提升。“能明顯感覺到，這賽季隊伍之間的實力差距，相比過去縮小了很多。”
不過他也強調，並不想在選手面前無限放大獎金因素的重要性。“這只是他們認真訓練比賽、追逐電競夢想初心的一個褒獎而已。”
這或許也是非常值得慶幸的一點：幾乎所有的俱樂部管理者都在接受採訪時表示，雖然鉅額獎金對於選手的激勵顯而易見，但也非常考驗俱樂部相應的管理工作——如何幫助選手們樹立正確的金錢和消費觀，如何更好地專注在賽訓上。
信心工程
作爲一名經驗豐富的電競職業經理人，阿牛迄今從業已超過8年，經歷過許多不少電競項目和俱樂部的興衰起伏。
在電競項目週期不確定性的大背景下，他認爲電競俱樂部迫切需求的是“信心”。“一傢俱樂部本質上就是企業，投入力度的大小，取決於對所在項目和賽事的長期信心。”
在阿牛看來，PEL聯盟這次宣佈的“2100萬獎金”變革，以及相應的賽制結構設計，並不是說讓俱樂部“躺着數錢”就行了，最關鍵的是爲整個和平精英電競生態注入了信心，確立了一個長遠發展的基調。“一個項目變得更好了，俱樂部才能經營的更好。”
歸根結底，信心，就是最重要的投資風向標。這也是爲什麼TC戰隊本賽季前願意追加資金投入、招兵買馬的原因。而從本賽季的成績來看，他們已經得到了不錯的回報。
相比較TC重點投資在選手上，YQL則在賽季前將強化目標放在了教練側。
甜心表示，周獎金制度改革後，激烈的競爭不再侷限於排名前列的隊伍，即便是排名靠後的戰隊也會展現出非常高的進取慾望，因爲這與他們的獎金收入直接相關。“競爭激烈，教練要想法設法地研究新戰術，比賽也會越來越有觀賞性，對整個和平精英電競的長遠發展就很有意義。”
而洋蔥能夠感受到的信心，則更多反饋自俱樂部內。作爲一個在中國電競界家喻戶曉的品牌，4AM的立身之本是PC端的絕地求生項目。而手機端的和平精英作爲成立不久的分部，揹負起這個知名品牌的壓力之大，也可想而知。
但在賽制及獎金改革的消息確認後，洋蔥能夠很直觀地感受到，俱樂部對於和平精英分部的重視程度和資源分配方面，提升了一個檔次，體現了長期投入的決心。
雖在這次常規賽期間的最好成績僅僅是周亞軍，但4AM卻收穫了最終的總冠軍，代表PEL賽區進軍PEC邀請賽，同時將200萬元的總決賽獎金收入囊中。相信自此之後，和平精英分部也已絕對能配得上4AM之名。
將確定在PEC上與他們並肩作戰的ELG戰隊，雖然略遜一籌獲得亞軍，卻也收穫了與周冠軍相同的100萬總決賽獎金，加上他們此前的“周兩連冠”，獎金總數甚至還超過了獲得本次總冠軍的4AM。
兼顧ELG選手和俱樂部管理人員雙重身份的大將軍，已經習慣從兩種角度去思考。
一方面，他認爲這次改革毫無疑問能夠調動起所有人的積極性，更強的選手動力和更精彩激烈的賽場競技，能夠營造出一個更好的和平精英生態環境；另一方面，這對於許多俱樂部的管理能力來說，也是一次挑戰和考驗：
如何在收穫物質回報的同時，幫助選手調整好專注向上的心態？如何升級俱樂部的運營和支持團隊，以保持隊伍的長期競爭力？“畢竟大家打電競的初心，獎金應該只是榮譽的附屬品，對吧？”
正如PEL聯盟聯席主席廖侃所說，改革的本質，是希望促進整個聯盟和賽事生態快速、健康地發展。
“2100萬”的數字，確實在宣傳過程中吸引了足夠多的關注度，但本質上來說，最重要的仍然是爲包括俱樂部的整個職業生態，注入信心。
很顯然，即便是在大刀闊斧的改革之後，也不是每一傢俱樂部都能拿到獎金，或者能夠代表PEL參與到國際競爭中，但這種潛在希望卻能推倒第一塊多米諾骨牌，爲整個生態開啓“長期主義”的新週期。
