沒有社羣能夠一層不變的永遠活着， 社羣最終的走向就是死亡， 社羣慢慢的小時，裏面沒人說話了，運營也不想動了等等
但是我們有辦法做得讓社羣存在時間長一些，想要做到這個，就得知道，社羣消亡的幾個原因
01，失去目標
很多社羣在剛開始策劃的時候，設定的目標就是創始人定下的一位大家都喜歡的目標， 經過運營一兩期之後， 發現成員們可能對於創始人的想法不是很喜歡，所以，社羣就慢慢的消亡了。這類是目標不符合市場需求
還有一類失去目標是，目標可能在當前來說是比較契合成員的需求的， 但是太過淺顯，比如，做健康的社羣，他們的目標是讓自己的身體更加健康， 這個當然是沒問題，但是單單這個目標不足以長久的吸引學員的注意力， 你需要找一個特近生活的目標， 比如， 健康的生活纔是快樂的第一步。
從健康走向快樂，是個更加長久的目標。
目標不是一層不變的，社羣的目標要根據實際情況時刻的發生調整。 這樣社羣纔不會那麼容易消亡。
02，沒有中心
很多人覺得，一個社羣有領袖，有管理，有規矩就是一個很好的有中心的社羣， 其實真正的中心是始終需要運營人員去維護的， 時刻的讓社羣的氛圍保持在最初的那樣，這樣讓社羣成員在社羣裏感覺還是有一套中心點在的，不至於亂了方寸。
03，過於強勢
社羣剛開始幾期，會比較注意羣友提出的意見，但是多辦了幾期之後，運營人員就會開始強勢起來，隨着規矩越來越多，想要規避的風險越多，羣規就會越來越嚴格， 一旦有羣友違規，會不顧羣友的感受，直接處罰， 這樣其實不好的， 一個社羣，輕鬆活潑的氛圍是我認爲最好的方式。
04， 無聊
社羣在剛開始的時候，總是很多人聊很多新鮮事， 但是讓運營長期的輸出價值，本身就是不長久的， 聊到最後就會越來越無聊，真正有趣的社羣是能夠充分調動成員的分享熱情的一個社羣， 因此，一個社羣想要長期的活躍下去，最好的方法是固定時間的邀請學員來分享不同的價值，這樣才能注入活力。
以上，如果你能儘量避免這些原因，那麼社羣就會長治久安。
至少不至於那麼快就死亡了。