昨天的培训，在老师的引导下，我们组的六个人，新创意接连不断。
培训名字是“水平思考”，主要是要打开大脑，跳出固有模式，探索全新空间。
一开始的练习，我们利用概念提取三角形，就“如何提升幸福感”这个话题，想出了32个主意。在四个组当中获得第一名的好成绩。
结束的时候，就“如何提升员工应变能力”的话题，我们想出了27个主意，经过对比实施的难易和效果的高低，我们选择了其中25个主意。
创意状态很重要，“乐观、有趣、丰富”。
在聚焦目标的时候，多问“为什么要实现这个目标？”。
在想主意的时候，一定不要问“为什么”，而且要把自己的每一个主意清晰地说出来，以便激发大家想出更多主意。