想起去年年底，自己还被评为优秀员工，而今年竟然变成这样。
前不久那次谈话，C问我有没有觉得自己的状态不是很好，当时我还说，主要是今年的工作性质发生了变化，并不是动力或者状态的问题，当时显然我自己也没有意识到这个问题。直到，前两天一次开会，领导希望我做一份教学计划，我就问他要模板，然后同事们又在大谈特谈为什么要做教学计划云云，而我发现自己已经完全关闭了接收意义的窗口，他们谈的那些全然进不来，我心里只想着，你想要什么样的东西请具体地告诉我（不要跟我说什么认真做之类的废话）。终于意识到，我已经没有内在的动力了，工作都变成了给别人做的。
当时有点心惊，有点不能接受自己这样，这肯定不是自己退回老家，选一份自己喜欢的不怎么挣钱的事情，和猫一起养老的理想生活。如果这还是自己喜欢的事，那么到底哪里出了问题呢？
首先，我考虑自己没有长期目标，安于现状，所以在工作上有点不求上进。以前把做一件事情当成成长的努力，现在变成了没有意义的差事。是不是自己没有理解事情背后的意义，没有把他们跟我的长期目标联系在一起。
我也想这个回路没有很好的正循环，所以能量肯定只会消耗，要不了多久就会消耗光。没有肯定、没有涨工资，啥都没有，有的就是问了一下加班就被冷眼，细节做不好就被挑刺，真是可怕。
那只能自我肯定了，做一些自己觉得有成就感的事情，然后给自己奖励，只要这个奖励不是不工作，循环也许就能走下去。
重新梳理自己留在这里的目标到底是什么，应该能把动力找回来一些。