微信公衆號“筆記俠”發表了一篇王世民寫的文章，主題是如何正確理解人脈，以及怎麼建立起有價值的人脈。
作者把人脈的根本定義爲：一個人有多大的“可交換價值”。“可交換價值”越大，你能夠吸引的人就越多，願意主動跟你打交道的人也越多。而且，即使你一時落魄，也會有更多的人願意幫助你。
在這個基礎上，建立有效人脈關係的第一步，就是建立自身的價值和提升自身的價值。這種價值，可以是專業價值，比如你具備很強的職業能力；也可以是鏈接價值，它指的是，你可以成爲一個關係網絡的結點，能夠介紹對彼此有價值的人給對方。
第二步是放大自己的可交換系數。簡單來說，就是建立起對自己最合適的社交圈，並且能夠贏得圈內人的信任。作者提醒說，在加入圈子時，一定要注意，要減少無效的社交，而且，要明白，如果自己缺乏“可交換價值”，一切社交都沒有用。
而在贏得信任方面，最好的方法其實就是利他，不要在意短時間內的利益得失，要願意被人利用，願意喫虧，願意提攜新人。
建立有價值人脈的第三步是分層維護關係。作者說，不能用一刀切的方法來對待自己社交圈內的所有人，而是要區別對待不同的人。
作者把社交圈大致分爲三類：第一類是互利圈，也就是非常直接的有實用價值交換的社交圈；第二類是人情圈，它不是簡單的利益交換，而是有了人情的成分在裏面；第三類是交心圈，這個圈層內的社交關係，超越了利益交換的範疇，而是價值觀層面的相互認可。
以上就是建立有效人脈的三個步驟，希望對你有啓發。