前些天晚上，一个很偶然的机会，翻到了学校工作群里某位中层领导写的这段话。（下图）
与同事的言谈中了解到，这位领导因为和其非本校职工的丈夫几次在学校用工作餐被人反映到了学校相关部门，“领导可以这样做，那么我们普通老师是不是也可以这样做？”而让这位中层恼羞成怒了吧，于是……
说实话，这样的情况，我也看到过几次。不过，我想到的，却是另外的一个问题。
所谓“工作餐”，是给在“本单位”范围内工作的人提供的一种餐点。这是一条“游戏规则”，与上图中这位领导所说的“钱多”“钱少”应该没有什么关联。首富MY，不还照样在阿里用20块钱一份的盒饭吗？
既然是一种“游戏规则”，那就得按规则办事。你选择、或放弃在学校用早餐，那是你的权利。但因此把自己的家属带来，到学校用工作餐，是不是过份了？
如果按这样的逻辑，那么，当我外出培训、公出而没法在学校用工作餐时，我是不是也可以让我的家人去学校用工作餐？
如果按这样的逻辑，那么，学校里的那些女老师休产假、休哺乳假的几个月，他们是不是也应该让他们的家人到学校用工作餐？
不是学校的员工，却在学校用工作餐，这明显破坏了游戏规则。却还觉得自己受到了莫大的委屈。我不知道，需要多大的脸才敢把这本应该偷偷摸摸的事说得如此光明正大？
一件本不具备任何道理的事情，却被某些人振振有辞、理直气壮的说了出来，让我一下子觉得“三观尽毁”。这就是我们的“领导”？这就是受过高等教育的“老师”？我不敢想像，就这样的老师，能教出什么样的学生来。事实上确实也教不了什么吧？如果我没记错，因为课堂教学的某些问题被学生家长屡次投诉的，不就是TA吧？我甚至都觉得，有这样的同事，着实是一件挺丢人的事。
我想问的是，“这脸，要不要这么大？”怎么？还真拿自己当“领导”了？
至于人家长寿或不长寿的问题，好像也轮不到你关心。生死有命，谁都有死的时候，谁都无法做到长命百岁。不过我以为，活着的时候，多做点“人事”，就算活得并不太长，也总比那些51强吧。做人得坦荡。俗话说得好，“气宽，寿长。”至少不至于动动就“跳楼”，或者不时冒出点风花雪月给别人当作茶余饭后的谈资？毕竟，作为“人”，“脸皮”很重要！