「心理學」如何應對職場焦慮?

1.認可並接受焦慮情緒,但不要在負面情緒中超過20天,否則會影響認知和身體狀況

2.在危機或壓力情緒下,人本能會啓動原始腦,知識很難運用;需要盯回目標別跑太偏

3.別人建議聽不進去,自己不知道怎麼做時,給自己一些空檔期,先降低強度緩解情緒

4.兩套情緒系統:表達;腸胃(別在喫東西時破壞情緒;吞嚥快感類似安撫)

5.想改變的東西,先喜歡上,然後在鼓勵中改善變更好

6.情緒演進:

壓力→遞增受創性/遞減能力感→焦慮→恐懼→糾結→易激惹→抑鬱→嫉妒→邊緣狀態/精神類

7.人際關係-BART模型:

Boundary邊界

Authority權威

Role角色

Task任務

8.3個腦:原始腦(衝動)、自控腦、邏輯腦

方法:走進自然;養溫順的動物;問自己“真的遇到生存危險了嗎”。

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