09.风格
转眼间，支队门口处只剩送客的矣副支队和晗晗，两人站了一会儿，才一起转身往回走。
“呼哧、呼哧”着上到二楼时，矣副支队先打破了沉默：“接下来，就是7号的装备展示，你就全权安排吧。”他的话语带着明显的兴奋。
晗晗也没有犹豫，就此回应：“矣副支队，按之前的安排，下午要对上午的情况做个小结，同时把7号的任务分配下去......”
这样带着队伍，在一线指挥干工作的时间已久了，有一批熟悉晗晗的同事，都了解她的行事风格。
譬如：她习惯于边干工作边总结；用她的话讲：只有善于总结，才能有收获和提高。
听听吧，现在的会议室里，晗晗就在做简单的总结：
“各个环节基本上按方案进行了，零失误，是所有人共同努力的结果；解说专班可谓一鸣惊人，室外温度这么低，来宾们到最后还意犹未尽。你们的这种解说风格很不错，要继续坚持......”
会议继续进行，小结之后，就该具体分配7号的任务了。
负责对上联络的是小冰，这会儿他一脸为难：“晗晗书记，7号的具体要求，工作群里的回复是，明天上午确定。”
“嗯，这个没太大影响，我们就根据实地状况，先划分几个部分，各自分工，落实责任，以不变应万变......”晗晗胸有成竹。
实地勘察，备好几套预案，可随时灵活调整，是晗晗的另一工作习惯。晗晗说这叫：磨刀不误砍柴功。
矣副支队宣布了会议结束，晗晗单独留下某大队的负责人。
等与会的其他人员离了场，这名负责人立即开口：“今上午我们大队的几名同志，有点疏忽大意......”他在承认错误。
跟着晗晗在一起工作的，最喜欢她：当众表扬，个别批评的方式方法。
晗晗认为：当众表扬是对整个团队的肯定，是一种正能量的注入；工作干劲，只可鼓，不能懈。
10.群力
5号下午，他们对7号的装备展示，已万事俱备了。
可老天却又加大了考验：新的疫情变化来了，一轮六十多年来的极寒寒流也遇到了。
把握大局的上级审时度势，针对9号的节庆活动，作出：压缩时间和人数的调整。
收到以上调整通知是5号的傍晚了，于是，刺骨寒风里，晗晗带队再次去了大剧院。
路边凋敝的梧桐树，清冷地裸露着干枯的枝桠，一串串小小的果球，在枝头打着寒颤。
空荡荡的南广场，几个裹紧大衣的人影在各自进行测量；尽管戴了口罩，晗晗还是感到了脸颊传来的刺痛。
“书记，我来做初案吧！”听说小冰在写急需上报的工作材料，伟杰主动担当，他当晚留在了单位。
6号中午，矣副支队看到：每个环节，都具体到几分钟、各种装备数量、和所有人员名单的《9号节庆精细工作方案》
晗晗提醒：“矣副支队，我们完成7号的任务后，再布置9号的，不然大家容易记混了。”
矣副支队点点头，如此密集的任务，真有点压人。
7号上午，“9号活动准备工作收口会”在市指挥部举行。
会议进行中，“一把手”悄悄问晗晗：“今天的装备展，什么时间布展？”
晗晗看看时间：“在进行了。”
“你不用去看看？”
“安排两个具体负责的，是团队里经过多次考验的指挥员。”晗晗很放心。
这几年，她一直在努力创建一支优秀的团队。她深知：一个人本事再大，哪怕浑身都是钢，才能打几个钉子？
知人善任，用人所长。
7号的装备展示，这支团队又一次获得了成功。
当晚，在各种新闻媒体里，都有团队的影子。
正在喜悦地盯着电视屏幕，晗晗的手机响了：
“你们今天的表现太出色了！10号那天市中心的广场秀，又给你们加任务了！”
好嘛！9号的考验还在前面等着，这10号又加重了……