第一章节 职业发展：看清趋势，顺势而为！
第二节 她10年前是我的秘书
为什么同样10年，有人可以从秘书做到总监，有人却只能原地踏步？方法如下
1．勤于思考
实习那会儿，我自认为工作热情，认真负责，积极进取，所以实习期结束，领导给我评语是工作能力一般的时候，我着实委屈了好一阵，甚至有点儿愤愤不平吧！后来换到另一家公司工作了几年，再回来看自己的工作，我自己都笑了。
那会儿工作劲头是有的，可是缺点也是有的。有问题了自己摆弄不了就找师傅，再不行就上报项目经理。就等着现成的解决问题方法。现在工作遇到问题，找工程师，找同事们，找这个行业的老师咨询，怎么也得先找出3个自己解决问题的方式，才好意思去找总监汇报。
这就是区别吧，勤于思考，就是这个问题我不会，我提出的解决方案也不一定对，我得有自己的想法，而不是全权仰仗自己的领导解决问题。
2．努力再努力
我一直自认为自己属于非常努力的人，其实不然。好多评价还是要多听听身边人的意见。自己的对自己认知很有可能跟他人对自己的认知有偏差。
大学毕业以后跟老同学联系，老同学跟我说：天天看你在教室里面捧着一本书，挺努力的呀，怎么感觉还没有我天天玩得学的多。好吧，杀人诛心。
方法不对，心思不在，我的努力是个假努力，尤其是现在自己想努力的时候，完全不用他人督促。才明白一件事有兴趣，做起来是种享受；一件事没有兴趣，努力去做，直到做好为止。做好了就有成就感，兴趣自然而然就来了。
3．积极主动
不管是交朋友还是工作，亦或是解决问题，积极主动些总没有错。
家里怕孩子视力受影响，买的投影仪。然后问题来了，小家伙天天霸者看动画片，大人们各自玩手机，都没有家庭交流的氛围了。不行，这可不行。打算买个小电视，组织全家共同追剧项目，跟房东阿姨交流，把家里坏了的大电视归还，结果房东阿姨说可以给搬来一个可以看小电视，问可不可以。当然可以，事情就这么解决了。我都做出年终采购的预算了，结果钱没有花，事情还提前解决了，感觉积极主动的效果太棒了！
4．目标明确
做事情要有目标，成年人的世界除了兴趣还有成果。再现实一点儿，还有成就感和满足感。我们的企业文化都是目的明确，以结果为导向。目标太重要了，不能不知道要干什么，一股脑的就干。方向明确了，路就好走了。