亲爱的宝贝：
今天准备了一整天的课件，有关职业价值观的话题。
人一生最大的幸运,就是在年富力强时发现了自己的人生使命。
——茨威格 《人类群星闪耀时》
1.什么是职业价值观？
价值观是我们在生活和工作中所看重的原则、标准或品质。他指向我们一生中最重要的东西，因此它也是一套自我激励机制。
职业价值观是个人追求的与工作有关的目标。它是个体价值观在职业问题上的反映。—舒伯
2.为什么价值观很重要？
管理学大师彼得德鲁克说过两段话：
今天的公司并不怎么管员工的职业发展；实际上，知识工作者必须成为自己的首席执行官。你应该在公司中开辟自己的天地，知道何时改变发展道路，并在可能长达50年的职业生涯中不断努力、干出实绩。要做好这些事情，你首先要对自己有深刻的认识——不仅清楚自己的优点和缺点，也知道自己是怎样学习新知识和与别人共事的，并且还明白自己的价值观是什么、自己又能在哪些方面做出最大贡献。
一个人要想在组织中有所作为，其价值观就必须与组织的价值观相容。两者的价值观不需要完全吻合，但必须接近到可以共存的程度。否则，这个人不但会备感挫折，还会一事无成。
意思是：你想活的又成功又幸福吗？
先把自己的职业价值观搞清楚，然后保持自己的职业价值观跟公司的价值观一致。只有这样，你才能有所作为，才能借助公司的资源和优势实现个人的成长，同时获得自我满足。
人各有”志”，“志”就是职业价值观。他决定了一个人的就业方向和具体职业岗位的选择；影响着人们对职业方向和职业目标的选择，更重要的是决定着人们就业后的工作态度、劳动绩效水平和满意程度。
3.价值观有哪些？
根据不同的划分标准，人们对职业价值观的种类划分也不同。
大概有四种分类方法。
1）美国心理学家洛特克将价值观分为13种：成就感、审美追求、挑战、健康、收入与财富、独立性、爱、家庭与人际关系、道德感、欢乐、权利、安全感、自我成长和社会交往。
2）我国学者阚雅玲将职业价值观分为12种：收入与财富、兴趣特长、权力地位、自由独立、自我成长、自我实现、人际关系、身心健康、环境舒适、工作稳定、社会需要、追求新意。
3）我国研究者根据职业类型分了9种职业价值观：自由、经济、支配、小康、自我实现、志愿、技术、合作、享受。
4）我国学者张再生总结了3种职业价值观：发展因素、保健因素、声望因素。
总结来说，价值观很重要，影响着我们的决策、行为、未来的绩效和职业满意度甚至幸福度。但是价值观种类复杂，名目繁多。而且价值观有时间性和主观性，如何了解自己的职业价值观呢，下一节我们就讨论这个问题。
珍珠
2021.1.16日晚