人活那麼大，還有什麼沒有體會過的。呵，沒有體會過的事情多了去了。例如，一個人幹兩個人的活。
這下半年，應該是自從我來以後吧，我是不是老闆的剋星，老闆就開始說要減員，可能是不不想我太辛苦招人吧，我真是太天真了。下半年的業績明顯下滑，老闆說要一定要精簡員工，一直讓我去勸退別人，我也勸退了一些。最後區域的員工是精簡了不少，他開始對總部的員工下手了。
總部的老員工和皇親國戚是不能動的，於是只能動新招來的小妹妹們。其實他不動也有很多人心裏有想法了，就連我都希望你可以勸退我補一個月工資好讓我回家過年不是。
一個比我還早三個月入職的案件中心的小助理，最近被他勸退了。他跟我說，她的工作體現不了價值，只是統計報表，她的工作能力是沒有問題的，只是這個工作不需要浪費一個崗位來做。我很想知道，當初這個崗位是誰設的，還是說剛開始只是面試好想要用的人，隨便給她設的一個崗位，因人設崗這種事老闆是幹得出來的。爲什麼跟我說這個呢，原因不是我是人事，需要我去勸退她，而是我要接手她的工作！
天阿，雖然這個崗位的工作沒有什麼技術含量，可是統計表格這個工作也是需要一個人來做，她也不是閒人，我自己手頭上還有工作，我現在要接兩個人的工作？每個月初是我最忙的時候，也是她最忙的時候，因爲她需要統計各種表格給到各個部門，連我月初都在催她表格，感情現在我要自己催自己了？剛聽到這個消息真是崩潰了。
前段時間我們部門的專員要接手業務部門助理的工作，我還好說歹說，這個工作不忙，你一個人是接的了的，最後她接受不了辭職了。現在風水輪流轉，我也遭到報應了麼？且不說這份工作到底有多忙，光是知道這份工作本來就是有一個專人負責，可是現在卻都由我一個人做而且還不加工資，這就非常不好接受了。我果真是遭到報應了。
但是現在根本無法拒絕，老闆決定的事你不做，你就會被嫌棄，他硬塞都會塞給你。我只能答應先試一個月，做的來就做，做不來我只能上訴了，太心酸了。