很多研究都證明了人格特質和職業成功的關係。“人格”是創業研究領域的一個重要概念。
在《富豪的心理：財富精英的隱祕知識》這本書裏，德國《世界報》高級主編雷納·齊特爾曼博士（Dr. Rainer Zitelmann）採訪了德國45位超級富豪，總結出了這些富豪身上的一些共同特質。公衆號“家族企業雜誌”介紹了這本書的部分內容。
首先是樂觀主義精神。很多受訪者表示，他們能在面對危機的時候保持沉着和冷靜。雖然有些企業家說自己會失眠，但大部分人都強調，即使在最嚴重的危機中，他們仍然能放下工作，睡個好覺。他們說，只有經歷一次嚴峻的危機，你才能發現自己有沒有強大的精神，你才能估計一下自己有多堅強。
書裏說，對超級富豪來說，“樂觀”這個詞相當於心理學上的“自我效能”。自我效能指的是在特定的甚至是極具挑戰性的情況下，一個人對自己掌控局面的能力的信任程度或強度。自我效能高的人相信他能做到某件事，而自我效能低的人則認爲自己做不到。
有位企業家表示，他周圍總有很多“唱反調的人”，如果不用樂觀的態度來抵禦這些嘲諷，你根本看不到希望。而當你犯錯的時候，則要樂觀地說：“好吧，這是我的失誤。我可能損失了50%的股份，但我從中學到了寶貴的經驗，這是一件好事。”另一位企業家也表示，樂觀是一種必要的糾正措施，專門針對“所有那些只會說‘行不通’的人”。他認爲，樂觀主義者會花時間找到解決問題的辦法，而不是浪費時間去抱怨
其次，當超級富豪面對失敗時，他們會從自己身上找原因。他們不認爲自己是外部環境或者競爭對手詭計的受害者，而是主動承擔個人責任。他們也不會把負面的市場變化當成藉口，而是承認失敗是因爲自己對市場的誤判。
第三是超級富豪都有富有野心的具體目標。這些目標會讓他們把注意力放在和目標有關的活動中，而且他們也會爲了實現這些目標付出更長時間的努力。和那些沒有這樣目標的人相比，他們爲了實現目標，工作會更賣力、更持久。
以上就是《富豪的心理》這本書提到的超級富豪的人格特質，希望對你有啓發