比努力更重要是，提升你的思維方式！
我們讀書時，是別人在代替我們思想，我們只不過重複他的思想活動的過程而已，猶如兒童啓蒙習字時，用筆按照教師以鉛筆所寫的筆畫依樣畫葫蘆一般。
我們的思想活動在讀書時被免除了一大部分。
因此，我們暫不自行思索而拿書來讀時，會覺得很輕鬆，然而在讀書時，我們的頭腦實際上成爲別人思想的運動場了。
所以，讀書愈多，或整天沉浸讀書的人，雖然可藉以休養精神，但他的思維能力必將漸次喪失，此猶如時常騎馬的人步行能力必定較差，道理相同。
工作通常與企業和老闆有着密不可分的聯繫，同樣，職場思維也與企業思維、老闆思維有着重要的關係。
1．企業要什麼
於企業而言，業務和績效無疑是衡量工作質量的重要指標。
一家企業在招人時，通常會給出所招崗位的清晰職責，這樣員工也會對所負責的工作有了清晰的定位。
企業不是學校，沒有義務給你補課，所以快速學習，迅速成長，積極投入到工作當中，纔是你應該做的。
對工作專注，做事幹淨利落、不拖泥帶水，提升工作質量，加強自身的業務能力，纔是企業對於新人最大的需求。
2．管理者要什麼
作爲管理人員，需要的是下屬的工作效率和完成工作的質量，需要下屬在最短的時間內提供最優質的工作成果。
作爲職場新人，你必須要學會主動做事，獨立思考，努力提升自己的工作效率和完成工作的質量。
當然，作爲新人，假如犯了錯誤，要大膽承認，不找藉口，勇於改正，積極思考，下次絕不再犯。
在工作中，不會有人事無鉅細地告訴你要去做什麼，應該做什麼。
作爲新人，對自己的職責範圍應該有一個相對清晰的瞭解，主動去完成職責範圍內的工作。
如果你懷着無吩咐便無所事事的心態工作時，不僅無法在工作中提升自己的能力，也會讓自己慢慢被職場淘汰。
積極、有效地去努力，每一個職場新人終會變成企業不可或缺的人才。