面試，對找工作來說至關重要，可謂“一腳定江山”。
只是，近幾年來，面試越來越難了，尤其是有些公司的面試題變得越來越奇葩。
不止一個求職者在網上抱怨現在的面試題“不像話”，盡出些亂七八糟的題目，比如說腦筋急轉彎或者謎語之類的，令得求職者苦不堪言。
其實，這些題目並非面試官的自以爲是，其主要目的是考察求職者的一些隱藏能力——比如思維能力，應變能力等。
前段時間，我表弟阿峯就遇到了一個奇葩面試題，好在他機靈應對，纔沒有與心儀的工作失之交臂。
阿峯剛畢業沒多久，大學不咋地，成績也不咋地，不過人還蠻機靈的，也會說話，找工作倒也不是什麼難事。前段時間投了幾個簡歷，第二天就收到了面試通知。
經過激烈的競爭後，阿峯幸運地走到了最後一關的面試環節，與他競爭的還有兩個人。大浪淘沙，留下的都是金子，那兩人都特別優秀，一個是行業精英，一個是985博士。
搭理他們，坐等面試開始。
這兩人都眼高於頂，根本看不上阿峯這種學渣型的選手，言語之間難免嘲諷一二。阿峯也沒搭理他們，坐等面試開始。
面試一對一進行，行業精英先進入辦公室進行面試。
面試官是公司總監，沒什麼廢話，直接開門見山：“請問，‘開’字加一筆是什麼字？”
聽到這個問題，行業精英的臉色瞬間就不太好看了，騰地一下子站了起來，說道：“我是來參加面試的，而不是來猜謎的。我想您應該看過我的簡歷，知道我以前都做過什麼職位，我希望您能給予我最起碼的尊重，問我一些專業的問題。”
面試官搖了搖頭，道：“你的簡歷只代表你的過去，上面的東西只能看出你的經驗和過往，而我更想看看你的其它能力怎麼樣。不過，看你現在的態度，我覺得似乎沒這個必要了。”
說完，面試官直接讓對方出去了，毫不拖泥帶水，根本不慣毛病。
接下來是那個博士，一副趾高氣昂的模樣進入辦公室，就好像這份工作已經收入囊中一般。
面試官依然面無表情，面試題還是那一個：“請問，‘開’字加一筆是什麼字？”
博士愣了，沒想到居然是這樣的問題，想了半天，也沒想到答案，只能無奈地道：“‘開字’加一筆，無論在哪個位置加這一筆，都不成字。所以，這個問題，根本沒有答案。”
面試官：“如果沒有答案，我就不會問了。”
於是，博士也被請出了辦公室，明顯淘汰了。
眼瞅着前面兩個優秀的競爭對手都被淘汰，阿峯難免有些緊張。他深吸一口氣，進入辦公室後先跟面試官點頭示意，才緩緩坐下。
面試官的問題一直都沒變過：“請問，‘開’字加一筆是什麼字？”
阿峯有些懵，不過還是很快鎮定下來，認真想了想，終於有了答案，道：“如果按照正常來說，‘開’字加一筆是不成字的，不過，我覺得這個題可以發散思維一下，那麼，最終得到的字就是，‘卉’！花卉的卉！”
聞言，面試官終於笑了，站起身來與阿峯握手，恭喜他被錄用了。
朋友們，如果是你，你會怎麼回答這個問題呢？