一.學歷對程序員重要嗎？
總結： 學歷不光是對程序員這個職業，對很多職業來說，他都是敲門磚，尤其是剛出社會的那幾年。在2014年以前，那時候程序員找工作是非常簡單的，會點js+html+java都能找到工作，對學歷更是沒啥要求，但是現在對學歷的要求越來越高了，尤其是一些BAT的大廠，都慢慢把門檻提高到研究生了，所以說學歷對程序員還是很重要的！
二、我的BATJ面試經歷
一、字節跳動
- 講講面向過程、面向對象、面向切面。
- 指針和數組的關係和區別。
- 講講Android handler。
- 隊列和棧的區別和用途。
- 兩個棧實現隊列。
- 輸入Url到瀏覽器顯示過程。
- http請求方法。
- get和post區別。
- surficeView和view的區別。
- app從點擊圖標開始的啓動全過程。
- 什麼是線程安全。
- 線程安全有哪些機制。
- 如何保證 int加加（加號打不出來）線程安全。
- Android線程間通信有哪些機制。
- cpu調度方式有哪些。
- 空間局部性和時間局部性。
- 數據庫樂觀鎖和悲觀鎖。
- 數據庫索引作用，優缺點。
- TCP擁塞控制。
-
https加密傳輸過程。
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二、百度
- 二分查找的時間複雜度，對數據有什麼要求？
- 你對數據結構這門課是怎麼理解的？
- HTTPS，CA
- FTP協議
- 瀏覽器輸入網址到頁面顯示的過程
- TCP的包裝結構
- 7層網絡模型
- 信息儲存的方式，應用場景
- 進程間通信的方式，aidl
- Bundler原理
- Handler機制
- HandlerThread，IntentService，AsyncTask
- 點擊事件分發機制
- 滑動衝突解決
- 廣播註冊方式，區別
- 有序無序廣播，本地廣播
- 服務的啓動方式，區別，用途
- 數據提供者怎麼用？原理？
- 佈局是怎樣加載的？有哪些方式
三、阿里
數據庫的三範式設計原則 ， 索引怎麼設計有什麼影響
計算機系統內核態和用戶態
Java基礎：final，finally和finalize有什麼區別
抽象類和接口的區別以及使用場景
java內存模型
String，StringBuilder，和StringBuffer的區別
HashMap實現源碼，以及線程安全的Map
線程狀態以及線程通信，線程鎖
怎麼保證線程安全
synchronized的監視器應該怎麼設置
volatile關鍵字會做什麼
android相關：
activity的生命週期分析（比如按下關機鍵會發生什麼）
activity啓動模式。每一種的應用場景
Service的兩種啓動方式，比較不同點
Binder的原理，爲什麼是內存拷貝一次，還知道哪些IPC方式
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四、字節跳動
- JVM GC：標記算法、回收算法、垃圾收集器 走一套
- ThreadLocal實現原理，map中的key value是什麼
- static塊中能否調用實例方法
- concurrenthashmap中是如何實現線程安全的，concurrenthashmap讀的時候不加鎖，那如何保證讀的一致性 (Node數組用volatile修飾)
- HashMap外部加鎖 與 使用concurrenthashmap時兩者效率相比如何 (全表加鎖 vs bucket加鎖)
- NIO中buffer中在傳輸文件時如何工作
- P父類有兩個子類A B，A先加載了D.class，B再加載D.class，加載完成後的class D是同一個class嗎(可能是這個意思，問題我都沒聽明白)
- 如何創建一個註解
- Executors中四個生成線程的實現類有什麼特點，適用於什麼場景
- 一個方法中有A a = new A();這麼一條語句，方法執行完後A的實例化對象在GC時能否被回收掉
- finalize相關，調用finalize一定會將對象銷燬嗎？finalize一定會僅執行一次嗎？
- synchronized中鎖的幾種狀態
- 泛型的實現原理
手寫代碼(運氣好，問的不難，幾個都快速寫出來了)：
- 幾種單例模式，區別
- 生產者消費者模型
- 二叉樹中序遍歷
經驗總結
個人經驗，這個要看你的就業目標是什麼，一些企業，如果沒有人不要好高騖遠。
1 、中小型私企。 這類企業對於學歷基本不看重，更多的是看你自己一個人能同時做多少人的事情，即你知識面的廣度，因此，你不僅要會後端，還有會前端、界面設計、數據庫、部署、硬件等一系列的技術，不需要每種技術學的很深，但是一定要一個人就能撐起一個項目的所有工作。面試時會更關注你都做過什麼，是不是自己做的，因爲當你進入企業後才發現，整個開發部門只有你一個人。。。
2 、互聯網企業。 這類企業對學歷的考量只佔一小部分，更多的是看中個人能力，尤其是在某一個領域的深度，恰好和上一個相反。在面試時，着重考察你的算法能力、思考能力和配合能力，往往會出一些具體的事例讓你給出解決方案。一旦你進入這類企業後，你會就某一個點進行深入。當然，如果你的學校足夠好，你會發現面試你的是你的師兄，你的領導是你的師兄，你的領導的領導也是你的師兄。
3 、傳統大型軟件企業。 這類企業對於應屆畢業生的學歷是非常重要的評估環節，如果你的學歷不夠或者學校不好，非常大的可能是簡歷篩選這關就不能過，即便你的項目經驗和個人能力超強。當然，如果你在其它企業已經有過多年的經驗，你還是有很大可能通過簡歷篩選的。
44 、涉及部分軟件開發的其它行業大型企業。 學歷是這類企業衡量能力的唯一標準，因爲他們的 HR 不知道除了學歷還怎麼能衡量你。
說了很多，對於學校不好的學生而言，這些年其實互聯網行業已經寬容了很多，最起碼會給一個機會，想起 10 年前的我，剛從本科學校畢業的時候，沒有經驗什麼企業都不會要的悲慘。。。
但是，個人的奮鬥和機遇是你成功的重要條件。
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