最近在看書的時候看到這樣一句話：
女孩子不要動不動就麻煩別人做芝麻綠豆的小事，小便宜佔久了，你和人家的情分就只值這點小事，真正攤上大事需要幫助，人家反而會躲開。
我覺得說的很對，自己能做的儘量自己去做，不要什麼事都要去找別人。
尤其在工作上，往往是一個蘿蔔一個坑，有時小企業或私營企業，一個人可能還要幹好幾個人的活，大家都有自己的工作要幹，不懂的可以問，不會的可以學，但是不要指望什麼事都讓別人給你幹。
我不幸就遇上這麼一個女孩，她應聘會計崗位，可我感覺到她什麼都不會，也不知道是怎麼進來的。
我把公司的各項規章制度給她發了一份，公司各方面也都給她講了。我們一個會計兩家店，各做各的賬，各管各的攤，各負各的責任，而她新人，先交給她一個店，賬務也相對簡單一點。
可是就這樣，她依然讓我很頭疼。就說第一次做工資表的時候，給她講了怎麼做，並且有相應的規章制度，給她發過去。
結果呢？我正忙的熱火朝天，她一會兒問一句：這個人遲到了十分鐘，怎麼扣？那個人請了三天假，怎麼算？剛開始因爲忙自己的事，就頭也不擡的告訴她了。
後來同樣的事情，她依然在問。我說不是發給你了嗎？你去看，照那個去做就行了呀。你猜她怎麼說？
她說：“你不是老人了嗎？直接告訴我，不是更省事嗎？還讓我去看，多費事啊！”她甚至還說：“要不然你替我把這個月工資表做掉吧！我剛來還是個新人嘛。老人就應該關心新人，這可是老闆說的，你要帶我的。”
我當時無語了，明確告訴她："帶你沒錯，但不是替你幹活！你要不滿意，可以找老闆說，讓別人專門帶你！”
這樣的人你們說，應該怎麼做呢？以後遇着同樣的事，你們還會幫他們嗎？反正我是不會了。
真正不懂的東西，不明白的，我這個做老人的，可以告訴你怎麼去做？但是寫在紙上的，明文規定，那麼詳細，難道一個大學生，都看不懂嗎？
我幹工作那麼久，不管在哪裏，手底下累計下來，不知不覺也帶了好幾個徒弟，這是唯一一個，我不想承認，也不想帶的人。
反正平常該說的話告訴你，多餘的我再也不想管了。
雖然說教會徒弟餓死師傅，可誰都是從徒弟這條路走過來的，都不容易，我一般都是盡心盡力去教，畢竟儘快上手後，我也輕鬆點，不至於耽誤工作。
但是，如果事無鉅細都要來問我，讓我去替她做，我寧願得罪此人，躲得遠遠的，有些人可講情分，有些人，呵呵，就算了吧！