2020年8月，网传腾讯正在劝退35岁以上未到高管级别的员工。
35岁似乎成为越来越尴尬的年龄，上有老下有小，还有车贷房贷要处理。职业上却开始妈嫌狗不待见，劝退开除经常与35联系在一起。
内卷这个词越来越多次地出现在公众视野中，从科技行业开始，越来越多的企业家开始爆出让公众惊讶的“金句”。
马爸爸说：996是年轻人的福报。
强哥说：不努力就不是我兄弟。
小马哥直接动手干了。
35岁的人生真的是悲惨的开始吗？
在以前，子承父业，父承爷业，很多行业手艺是恒古不变的，店铺买卖可以世代相传成为百年老店。我爸是木匠，那么我也可以是木匠，凭着木匠的手艺总能有饭吃有工作做，不至于失业被饿死。
在现代，35岁，一个正是精力充沛、经验丰富的年纪，却开始成为职场弃子，这个社会真的劳动力过剩到这种地步吗？
》》社会竞争加剧，赢者通吃
35岁危机是表象，根源在于社会竞争的加剧，个人竞争力的下降。
就算市政部门招环卫工人，也会选更年轻的。
仔细分析，35岁危机主要来自于IT行业，特别是互联网领域，IT巨头也主要集中在这一领域，比如BAT，或者现在的ATM。这一行业发展最快，几乎所有行业都因为这一行业的高速发展产生巨大变革。
比如中国近几年竞争最激烈的电商平台，年成交额达到一千亿，淘宝用了5年（2003-2008年），唯品会用了8年（2009-2017年），京东用了10年（2003-2013年），而新出来的拼多多仅用了两年三个月的时间。
正是因为这种快速迭代发展，也让这一行业的人压力巨大，拼体力拼智力，稍有松懈就会被竞争对手赶超，一旦落后也许永远就没有机会了。
看看现在的当当网，还有当年比京东更早的新蛋网。
这个市场也正在变成赢者通吃的局面，头部一家或者几家占据了绝大部分收益，排到第三第四也许连汤都喝不上。
微博是一种不超过140字的自媒体平台，美国twitter最早发布运营。
中国最早开始做微博的是新浪，之前叫做新浪微博，后来有了腾讯微博，网易微博，搜狐微博等等。
在2020年9月28日，腾讯正式关闭腾讯微博的运营，这个中国最大的社交帝国宣布了在微博平台领域的失败。
自此微博只有一家：新浪的微博（后来独立出来直接改名叫微博）。
在这种情况下来理解马云说的996是福报，强哥说的不努力就不是兄弟，来理解小马哥的35岁危机，你就明白真正根源了。
这个世界是公平的，享受着高薪资，那么就应该理解这种高薪是用什么换来的。
越早理解越让你清醒，在没到35岁之前提前做两个选择，一是做到高管，到达一个相对安全区域，第二做计划B，提前为35岁之后离开做准备。
》》降维打击：我消灭你，与你无关
刘慈欣在《三体》中描述了一种匪夷所思的武器，叫二向箔，它可以把所有三维物体变成二维，小说中太阳系最终被二维化而毁灭。
现实中用得更多的是它的引申义。
老李在小区门口开了一家修车铺，由于手艺好收费合理，很快打败了周围两三家修车铺，成为这一片区的唯一。以后谁的自行车坏了都会去他那里修，他靠着这个手艺生活得很好。
但是有一天他突然发现没有生意可做，很少有人去他那里修车了。依然有人骑车，但是由于共享单车的崛起，大家已经不再骑自己的车，共享单车坏了就换，里面的零件都是模块化生产的。老李没有被同行打败，最后却败在了互联网之下。
共享单车甚至根本不知道有老李这么一个生意存在。
“我消灭你，与你无关。”
因为科技以及互联网的发展，这种降维打击发生的概率越来越普遍。除了一些垄断行业国家机关，几乎所有行业都被冲击，就算是垄断企业，里面很多人也都会面临调工下岗的风险。
哪怕你赢了所有竞争对手，最后过来消灭你的也许是别的行业别的领域的人。
随着人工智能的发展，人们纷纷预言未来有哪些行业会消失。
不用等到未来，这种变化已经开始发生，比如手机支付的发展和流行，公交车售票员这个职业已经消失，也许再过10年，自动驾驶的成熟公交车司机也会下岗。
从历史上这种变化一直存在，第一次工业革命蒸汽机的发明直接让大批产业工人没有了工作，而现在，这种变革会来得更加迅速和彻底。
比如电子邮件的发明让传统的信件消失得无影无踪，而即时通讯的发展又让电子邮件只流行在商务办公领域。
一种新技术的发展也许就意味着一大批人员的下岗。
这个世界就是这么残酷，我们在享受科技带来的便利性的时候，又有谁知道那些因为科技发展丢失工作的打工人呢？
福耀玻璃老板曹德旺，在听他的生产线建设负责人介绍未来生产线机器人的应用，可以减少多少工人而频频点头。
在那一刻，曹老板心中只有投入产出比，只有成本和利润，他肯定不会去想，那些失去工作的工人未来该如何生活。
他有错吗？他没错。
工人有错吗？工人也没错。
谁的错？
还是那句话：我消灭你，与你无关。
大趋势下，所有人都会被波及。
》》寻找那些不变的东西，持续打磨
既然是这样，我们真的只有被时代随意摆布吗？
当然不是。
在亚马逊举办的一次行业大会上，贝索斯说了这么一段话
“很多人问我，在接下来的十年里，会有什么样的变化？，但我发现很少有人问我另外一个问题，接下来的十年里，什么是不变的？我认为第二个问题比第一个问题更加重要。”
因为你需要将战略建立在不变的事物上。
无论如何，都没有人想要在买东西时，付出更多的钱，等更长的时间，只有几个可选择的商品。20年来蒸蒸日上的亚马逊，所有战略都是围绕“多快好省”来打造的。
因为人们买东西时的需求是不变的。
企业如此，我们每个人同样也需要经常这样问自己：未来什么是不变的。
从那张图上看，我们会发现越是劳动力密集型的越不安全，因为工作简单重复，更容易被自动化程序化，越靠下面越是脑力型，比如宗教职业者，文学创作者，基本很难被替代。
显然积累什么都不如积累大脑，如果说社会上还有人在宣扬读书无用论，那么这些人不是傻子就是瞎子。
很多东西看起来迭代更新得很快，眼花缭乱，但真正本质的东西从来没有变过。
网络上最早流行论坛，那时候的西祠胡同，猫扑是大众最喜欢去的地方，灌水，对骂好不热闹。后来就博客兴起，开启了自媒体时代的序幕，到了移动互联网时代，微博，头条，公众号等成为主流。
但是不管什么样的平台流行，什么样的展示形态，真正不变的是人们对高质量内容的需求。
罗振宇曾经提过一个概念：“U盘化生存”，定义是：“自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作”。
要想做到U盘化生存并不容易，需要将技能内化，足够强大，才能做到随时插拔，不再单纯地依赖某一个组织某一个团体。
每一个行业都会有人进入35岁，为什么没有听说哪个学校准备把所有35岁以上的教师全部劝退，也没听说医生到了35岁以后就能难找到工作?
宫崎骏到80多岁还依然在工作，全世界有多少人眼巴巴地看着老爷子什么时候能发布新片。
有人问宫崎骏，现在3D动画已经非常流行，我们做2D动画不会被淘汰吗。
老爷子直接霸气回答，只要我不死，2D动画就不会淘汰。
2018年，88岁的袁隆平还在带领团队，在迪拜热带沙漠实验种植的水稻进行测产，最高亩产超过500公斤。这是全球首次在热带沙漠实验种植水稻取得成功。
08年SARS最严重的时候，钟南山力挽狂澜，20年新冠开始全球肆虐，还是这位古稀老人冲到疫情最严重的武汉。
巴菲特，查理芒格都是八九十岁的老人，好像没有人说他们落伍了该让让位了。
为什么？
时间能让色彩变暗，能让食物变质，能让花朵枯萎，为什么单单却放过了他们，让他们始终处于时代前沿？
因为他们找到了那个永远不变的东西，这东西能与时间做朋友。
如果问什么职业最容易被淘汰？
我想是运动员，因为他们是靠身体吃饭，过了年龄身体机能下降再怎么努力也没办法回到巅峰状态，40岁基本上是极限了。因为肉体是与时间为敌的东西，这东西并不能长久。
那么什么职业最不容易被淘汰呢？
我的回答是医生，因为他们依靠的是经验和学识，时间越长，经验学识越丰富，没有时间的积累，别人是很难短时间内赶上他们，他们天然与时间为友。
回头来说，为什么IT行业会有35岁危机？
因为他们的工作没有与时间为友，这是由于行业本身所决定的，变化太快了，做的产品一代比一代先进，所用的工具技术几年更新一次。
原来诺基亚最如日中天的时候，那些做Sybian开发的薪资待遇高得吓人，当乔布斯对世人展示了智能手机，没想到只是几年时间，原来手机行业老大诺基亚竟然没有任何立足空间，而那些Sybian程序员只能改行或学新的语言。
但是，同样身处IT业的亚马逊找到那个恒古不变的核心，实现了长久的发展，个人也一样。
比如做技术的，越底层越基础越长久。显然做安卓系统开发比做app应用更持久，做算法比做网站更吃香。
身处这个时代就是逆水行舟，不进则退。
每个人都需要不停地思考，自己这一行到底什么能与时间做朋友，找到这个点去深耕，去积累。