今天週日，不用加班，本打算好好補覺的。可是，5點鐘的時候就被窗外唧唧咋咋的鳥叫聲吵醒了。
對面就是花海，這座都市的世外桃源把附近的幾個小區團團包圍了一週，加上花海的向南又緊臨超大的體育公園和森林公園，所以這裏就成了鳥的樂園，每天早上迷迷糊糊中總能聽到百鳥齊鳴，萬隻奏樂，各式各樣的鳥叫聲，特別熱鬧。
以前聽到這些鳥叫聲只覺得心安，依稀又回到了童年的家鄉，反而因內心安定睡得踏實。今天被鳥兒從夢中喚醒，多半原因是內心耽着一顆心，睡眠很淺。
內心一直覺得惶惶然的原因是因本週領導找我談升職加薪的事情。大約週二吧，領導突然讓我去他辦公室談關於我升職加薪的事情，讓我儘快把崗位職責和考覈辦法成文並確定下來，他直接找老總提拔和任用。
我內心詫異，覺得太突然，但卻不知道到底是什麼原因觸發他這麼着急做這件事情。
在我三十歲出頭的時候，我就升職到了我這個崗位的最頂層（最後一次升職也是被老總破格提拔上來，慚愧啊，總覺得自己做的不夠好），可以說走到了天花板的頂端了。
這幾年來，爲了填補崗位的領域空白，爲了有時間做技術拓展，我把自己一手組件團隊的行政管理權讓出來給我培養出來的助手，並找領導對他提拔和任用，由他負責管理、上下協調和事物溝通，而我就專心帶大家做產品。
我覺得自己做起來挺得心應手，能得上guojia隊的進度，也確實填補了自己崗位的領域空白，可是，我從來沒有想過要升職加薪。
所以，我對這事也不積極。
我覺得升職加薪會讓自己覺得壓力太大，會讓自己內心有負擔，會讓自己覺得惶惶然，會讓自己覺得不配有這麼好的崗位，會讓自己覺得不值得被領導信任，會讓自己重回不自信，總之會讓自己覺得不自在。
更主要的是升職加薪會讓自己不自覺的投入更多的時間和精力到自己的工作中，會讓我更加壓榨自己。
可是，這次我按照領導的要求去做了。我不爲自己考慮，也得爲我的東家考慮，也得爲這個團隊考慮。
勞有所得，取得工作成績能夠在收入和崗位上被肯定、被獎勵以及良好的發展和提升空間本來就是人才爭奪中企業的強大競爭力；團隊中的每個人都兢兢業業，刻苦而勤奮，他們也應該有更好的發展，應該走向更高的空間。
可是，我知道，站在發展的角度上我規劃的那些職責有多難。這不僅需要一個專業的知識，而是綜合起來好幾個學科的知識爲基礎，加上現代先進的手段才能達成這些要求，我只想說，好難。
但，這些原本就是應該做的，也應該是做好，即使有萬難，但因熱愛，也要繼續走下去。
以此鼓勵自己。