工作5年，我一直是个职场小透明，见到领导都想绕道走。因此，升职加薪从来轮不到我。最近换了工作，想洗心革面，“重新做人”。
因为基于即将30的档口，如果再没有升职机会，那么我在职场上的处境将会很危险。
最近，疯狂钻研这方面的套路，发现同公司受领导喜欢的同事，都有以下特点。在这里跟大家分享，一起学起来。
一、有想法，技能多
现在公司有个同事，他不仅懂策划，还会做设计，剪辑，还经常会有一些新奇的想法，总是让领导眼前一亮。
总结：强烈推荐集美们多学点软件，提高核心竞争力。自媒体时代，无论什么行业和岗位，像剪映、图怪兽、稿定设计，作图剪视频简单好用。
二、懂得主动汇报工作
做的事情一定要让领导看到。特别是幕后岗位，没有办法直接呈现出来的。当你在工作中取得了一定的成果，一定要让领导看到。
总结：不要埋头苦干，适当表现自己。比如我现在的同事，他做了活动后会把现场照片等发到工作群里。
三、能扛事
在工作时，只要跟自己岗位无关的事，很多人都会避之不及。我的一个同事正好相反，每次有什么事，他都会主动站出来想办法解决。
有一次，领导说有一批衣服需要熨烫，大家都借口不会，只有他一个人主动去做。
总结：领导喜欢能解决问题，有责任感的员工。但千万注意不是让你老实的找活儿干，而是要在领导面前表现你对工作负责任的态度，随时随地都在为公司着想，为领导分忧。