2021-04-21 学习笔记

>>每日小记<<

项目	状态
距离2022年倒计时	255天
今日心情如何	开心
今日身体状况	良好
坚持背记单词	1517天
坚持记录开销	1322天
坚持英语学习	942天
坚持简书日更	801天
坚持记录时间	758天
坚持走路跑步	761天
坚持学习笔记	743天
坚持党务学习	609天
坚持理财学习	108天

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《认知红利》

• 6️⃣理解层次

  • NLP六类人才层次

    • 第五流人才：怨妇

      • 所处理解层次：环境

      • 认知：认为都是环境的错

      • 缺点：无法解决问题

    • 第四流人才：行动派

      • 所处理解层次：行动

      • 认知：认为都是自己原因，不够努力

      • 缺点：努力只是必要条件，远不是充分条件

    • 第三流人才：战术家

      • 所处理解层次：能力

      • 认知：善于学习知识并应用以解决问题

      • 缺点：有可能选错了问题
        导致现状偏差可能有多种原因，在着手解决问题之前，得先清楚，要解决的问题到底是什么

    • 第二流人才：战略家

      • 所处理解层次：BVR

        • B（Believe 信念）：相信什么是对的

        • V（Value 价值观）：判断什么是更有价值的

        • R（Rule 规条）：做人做事的原则

          • 来自于信念和价值观

          • 帮助自己更高效地做出选择

      • 认知：跳出问题表面，思考问题的深层本质，重新做选择

      • 缺点：两个看上去都是对的会很难处理

    • 第一流人才：觉醒者

      • 所处理解层次：身份
        身份是自己想成为的，角色是别人赋予的

      • 认知：因为我是×××，所以我会×××

        • 身份层次决定了价值判断
          不同的身份定位，会配套不同的BVR，而BVR决定了当下的选择

    • 顶级人才：领袖/伟人

      • 所处理解层次：精神/使命

      • 认知：人活着就是为了改变世界！

        • 所有的思考都围绕着两个字——“利他”
          如何选择能够让更多的人获益？如何才能够推动时代的进步？

  • 如何成为一流人才：自上而下设计并执行

    理解层次的逐级上升，不能脱离低层次而单独存在高层次，比如只谈精神理想，而无视自己的身份，更没有相对应的能力和行动。