高学历比低学历的人在职场有更高竞争力吗?

经常有小孩不愿意认真学习,对读书的重要性认识不够,因为他们的潜意识觉得读书多少无所谓。

一组统计数据或许让那些不想读书或者觉得读书无用的小孩放弃幻想。

统计数据说明,硕士学历以上的家庭比高中学历家庭成为富豪的比例要高三十倍。博士学历的人比高中学历的人平均收入高六倍。
也就是说,如果一个高中毕业生月入四千元,那么博士生大概月薪为两万四千元。

当然,金钱多少并不一定能完全说明成功与否,但在当今这样的商品世界中,没有钱几乎万万不能。普通人成功与否,往往与家庭是否幸福美满息息相关。而这样的物资社会,没有一定的经济基础,生活哪有质量可言。

当然,你不能说越有钱越幸福,但当你为生活而焦虑,为孩子是否读得了好学校而担忧,为生病是否住得起院而奔波,这样的人生必定没有幸福感。

经济基础稳定满足舒适的生活必要的条件,一定是需要一定的经济基础的。所以高学历往往就是成为优质生活的必需品。

我所在的公司现在招聘的必备条件是985或者系统内211学历,或者研究生及以上学历,专业对口。学历高的基本可以轻松招聘进来。而普通本科生要通过多重竞争考试,择优录取后一般在县域内系统公司工作。而且竞争考试一年比一年激烈,从20%的录取率渐渐向10%靠近。

这也是很多用人单位招聘的现状。虽然说能力比学历更重要。但现在,很多低学历者根本就没有展示能力的机会。那么多高学历的人都在抢着找工作,哪有低学历者什么事啊?

也就是说,很多低学历者已经没有平台展示你能力的机会。另外一个事实也存在,从事过人力资源的人都清楚,人的工作能力是很难评估并量化出来的。所以,多数公司青睐高学历人才,说到底还是考虑概率问题。

我们都清楚,学历高的人必然要经过专业的学习和考核才能取得学历。所以,高学历的人在知识的结构上,必然要优于学历低的人。特别是在知识的深度上、广度上,学历高的人,确实就有这样的优势。学历低的人,可能只是“知其然”,而学历高的人可以“知其所以然”。这样的差距必然存在。

有过职场经验的人都知道,学历高的人在公司被重视或者被期待的程度完全不一样,他们的晋升空间更大,历时更短。所以有条件的话尽量多读书,给自己更高的竞争力。

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