用十八年的職場實踐經驗告訴你：其實不難，做到以下兩點基本沒問題了！（2000餘字乾貨詳解，含案例）
一、
舉例說明：假設你從不喝酒，領導又非要你喝，怎麼辦？
答案很簡單：恭恭敬敬，笑笑呵呵地跟領導說明你不喝酒的原因，然後堅持不喝就可以了！
有些朋友一定會質疑了：“不喝能行嗎？那以後在單位裏怎麼混？沒了工作怎麼養家餬口？”
那麼，我的答案是：如果僅僅因爲你合情合理、態度委婉地拒絕喝酒，你的領導就開始變着法兒的打壓你，那就說明這個領導格局極小，心胸狹窄，甚至可能根本就不是一個合格的領導。
而跟着這樣的領導幹，你無非有兩條路：一是拍馬屁奉承，最終當個馬仔，一事無成（當然，如果你的性格如此，或無大志，或甘願以馬仔、弄臣的方式生存，那就另說了），二是努力做事，但大概率會遭到其嫉妒，被搶功、打壓，甚至排擠幹掉。
所以，既然怎麼都是個死，那還不如干脆通過公司、單位的合理渠道對其無端打壓的行徑，進行積極的反饋、投訴。
這時，如果你的反饋、投訴獲得了公正的對待跟結果，那就說明這家企業本身是有格局、有前途，也是適合你的，那你就接着幹，反之，就大大方方地離開，去尋找其它的工作機會和平臺。
而最終，一定會有一位領導，一位老闆對你說：“沒關係，小夥子，只要你努力肯幹，有能力，有結果，不在乎你敬不敬我們酒！”
“橘生淮北則爲枳，橘生淮南則爲橘”。企業是由人組成的，所以企業和人一樣，也都是有着自己的基因和風格的。
那麼，基於選擇永遠大於努力的這一基本原則，只需要找到跟自己的性格屬性、天賦能力、做事風格相匹配的土壤、環境，從而得到優秀平臺和領導的助力，你不也就自然能夠擁有真正可持續的發展前景了嗎？
而這便是原則跟底線的力量！
正所謂：容易被人當成軟柿子捏得“老實人”，其骨子裏大概率是一個缺乏原則和底線意識的討好型人格。
而一旦你開始變得有原則、有底線，敢於拒絕，懂得博弈爭取之後，那些欺軟怕硬的惡劣之人自然就會因爲恐懼不敢招惹你了，而那些有格局，有擔當，惜才愛才的老闆、領導，也自然就更加容易發現你這塊熠熠閃光的金子了。
因而，要想不被欺負，遠離麻煩，活得灑脫、快樂，有尊嚴，首先就要在面對任何問題，任何事情的時候，都做到堅定的保持且維護好自己的原則跟底線。
其次，就是在他人試圖突破你的原則跟底線，乃至侵犯到你的合理權益的時候，一定要敢於通過合理、適度、有禮有節、進退得宜、有謀略、有手段，並行之有效的方式，予以拒絕和回擊。
這個時候，可能又會有朋友問了：那什麼樣的原則和底線纔算是合理的，又如何設定自己的原則跟底線呢？
針對於這個問題，我想說的是：鑑於每個人的思維方式、性格屬性，以及所處大環境的不同，原則和底線的設定也應該是見仁見智，因人、因事而異，並且務必要隨着具體環境、情勢的不同或者變化，而具體問題具體分析，不斷予以優化調整。 因此，在設定原則和底線的時候，只要自己審慎思考之後，認爲“合理”即可。
二、
舉例：剛剛參加工作時，因爲一個老員工平時表現的非常冷酷，甚至見面主動跟他打招呼，他也都只是冷冷地點下頭，所以我一直對他印象不好。
直到有一次，我遇到了一些困難，正發愁的時候，這個同事卻一聲不吭地主動伸出了援手，幫我解了燃眉之急，自此我對他的印象大爲改觀。
而隨着逐漸熟絡，他便向我透漏了幾點至關重要的職場以及處世之道，令我受益匪淺。
1、
舉例：假設你特別想和一個人處好關係，然後你理所當然地認爲，只要對他好，無條件的付出就可以了。
但恰恰相反的是，你的這種‘無條件跪舔’的行爲，大概率會觸發人性當中“趨利避害”的這一本能所導致的“欺軟怕硬”行爲的發生。
也就是，天才日久之後，對方無意識當中便會逐漸地輕視你，甚至最終演變成無條件的索取和肆意傷害。
如此一來，不僅無法達成你與其維持、發展良好關係的初衷，甚至還會造成反目成仇的可悲局面。
因此，不管是在職場，還是平時的爲人處世中，只有通透了人性，並且順應人性，才能真正把握住人性。
2、
“趨利避害”是人性中自帶的本能機制。
所以，適當表現的冷漠、冷酷一些，會讓人在潛意識中感受到你是一個不太好惹，並且惹了之後不僅不能得多少利益，還可能招致巨大麻煩和損失的人，那對方自然就會對你產生敬畏之心，從而不敢輕易攻擊、傷害你了。
這就好比自然界中，一些物種會把自己僞裝成某類劇毒生物，從而避免遭受侵害的道理是一樣的。
3、
對於不瞭解或者未知的事物，人是天生存在恐懼感的。
所以，適當的保持沉默、冷酷，其目的也是爲了給自己營造一種神祕感，從而在潛意識中給對方造成一種缺乏思路和抓手，無所適從的感覺，令其不敢隨意造次。
4、
適當的低調、少言，說話謹慎，另一目的是爲了儘量避免言多必失，減少犯錯以及被別人抓住把柄攻擊的概率，從而令自己表現的更加強大、有城府，以營造出無所不在的強大氣場以及威懾效果。
5、
到了陌生環境，遇到陌生人，要在保持謹慎、低調的同時，躲在“暗處”仔細識別、品味周遭環境以及每一個人的特點、屬性。
比如，對於惡劣之人要儘量避免招惹，保持冷酷，必要時要遠離，不得已時要果斷反擊。而對於同頻的，可以成爲朋友的人，則要主動靠近，釋放善意。
這位同事之所以後來主動幫助我，向我靠近，就是因爲在觀察我許久之後，判定了我是一個還算比較可靠、可交之人。
——
| 洞悉本質，認知世界，把握命運！
| 文：【馬克】；頻道：智子視界。