最近收到一些猎头公司电话，给我提供机会和舞台我都一一给回绝了，不是钱的问题，主要觉得当前还可以，带着一大波团队有着共同的目标，这个过程想想就觉得很有意思，这么多人都听你指挥，所以我的智慧就会施展出来，而且领导也都比较熟悉，容许你犯些小错误。
回过来说说关于自己的发展，也不是说特别排斥猎头，社会和公司的发展每天都有变化，万一你真的不喜欢现在这个公司了呢！所以我们要多发声，多关注这个产业，多和这个产业的大拿交流，偶尔走出去看看，这样你以后的机会也会很多，外面只要提起xx公司的某个领域就会想到你。回到现状，项目交付其实对于自己不会产生太大价值，为什么？自己是真的太熟悉了，什么样的项目都交付过，所以我要多关注这个产业，多关注前沿的技术发展，这样，就像老范所说，我的这个人才模型才更具有竞争力，就是市面稀有，你的价值就会越来越大，一定不能做成解决方案pm，以后就不会有太多可能性！