上午參加了上崗幹部答辯，可以看得出組織對幹部的要求，要把確定性的事情做好，流程化，標準化，職業化。對於不確定的事情，這是大家最關心的事情，要敢於闖，敢於和周邊部門溝通，尋找突破口。
總體來說，要想再這個崗位上做好，一定要不畏懼，敢於說，要有自己的思路，然後闖出去，對於我來講，也沒什麼可拍的，幹就完了。這個機會難得，一定利用好做主管這個機會，來和周邊建立好連接。內部要精細化，壓強化，規範化管理。攘外必先安內，內部我認爲自己搞得風生水起，不要停留在口頭，要有些實際行動，要敢於做自己以前不敢做對，這樣才能成長。