當又一個人和我說，“你與周邊的人格格不入”時，我並沒有感到難爲情，確實啊，說得很對。
她是我的女上司，也許我太直也許我反駁得太多，一點也沒有顧及到她的面子，她急得跟我拍了桌子：“你能不能先聽我把話講完？”
我意識到自己此刻展現的是得理不饒人的一面，如果再講理我會把她逼瘋，顯然，此時她是一個女人而不是一個領導。她想要讓我和她達成共識，而她的理論實在是沒有什麼說服力。
看到她急躁的模樣我反而一下子冷靜下來，她說的再不對我也不應該以唯我是理的態度去和她爭辯。只是爭執的話，我總能把人氣死，畢竟一般人肯定說不過我。我很少啓用懟人的技能，我知道那傷害力實在太大。
我點了點頭也閉上了自己的嘴，聽她說接下來的話。
在她的一大段話中，就有開頭的那麼一句：“你與周邊的人格格不入。”
這是近半年裏我第二次聽到這句話，來自不同的兩個人。
我想，這狀態確實很明顯了，纔會讓人那麼容易地看出來。似乎早就形成了天然的屏障，一相處就讓人覺得：這個人，融入不了。
我明白作爲一個領導的心情：希望自己的團隊融爲一體。然而我卻是那麼突兀的一個，沒法和別人打成一片。
在我的內心，我只是想好好上個班而已。但總有人會逼你要融入集體，要你變成他們喜歡的樣子。棱角也是這樣被磨平的，生活讓你不爽，它打磨你，你接受打磨。當一個人能圓滑世故時，能遊刃有餘時，並不是自己真正的長進了，只是變得跟大家一樣罷了——都是圓溜溜的，彼此看都順眼。
女上司又說了這樣一句話：“你是不是看我不爽？”我對此感到詫異，拍桌子的是你，不爽的也是你，怎麼卻問出來這樣一句話。我明白過來，只是她有看我不爽而已，畢竟我永遠不是乖乖聽話照做的那一個，甚至“不懂得”所謂職場的規則。
她提到了之前的一件事，聚會時集團領導讓我喝酒，我很不領情地沒有喝。她說這讓她很尷尬，是不尊重領導。我說我並沒有不尊重，反倒是領導不尊重我。
我以爲過去的事，沒想到讓她不爽到現在。那位領導也並沒有喝得真到糊塗，散場走路時腳步一點也不虛浮，所以應該也記着：我讓他們都很沒面子。
每次想到這個，我覺得很好笑。
當然，我的職場之路可就別想多好運了。
即使你安安靜靜地做自己，只要活在有人的地方，就別想有舒服自在的可能——你自在了，我不自在，我就想要你變成我喜歡的樣子讓我自在，最好多給我點面子，否則我就不爽。
“面子”可是重要的東西，能背地裏做鬼做妖，就是不能在衆人面前丟了“尊貴的面子”。
我並不爲“你與周邊的人格格不入”這樣一句話感到難爲情，我反而有些欣慰，這意味着這麼多年來，我並沒有變得與衆人一樣。
作者：南柯，白日夢想家，期待世界和平美好。不取悅，不附庸，在世俗世界裏安靜孤獨地寫作。