一、有明確的目標
選擇一個目標通常意味着要放棄自己想要的一些東西，以得到另一些更想要或需要的東西。如果做不到捨棄，做不到專注，害怕爲了更好的東西而放棄好東西，試圖同時追求太多目標，最終很可能甚至很容易會一事無成。
01.排列優先順序，先做最重要的那件事。
合理的目標是真正需要實現的東西，慾望則是想要但會阻止實現目標的東西。慾望通常是直接結果。
02.不要混淆目標和慾望。
被激情所消耗所左右，驅使自己做出不理性的行爲，還是自己駕馭激情，從而得到動力來追求真正的目標？
03.調和自己的目標和慾望，以明確自己在生活中真正想要的東西。
自己所認爲的可以實現只是根據眼前認識做的判斷。一旦開始追求目標，就會學到很多。要一邊行動，一邊學習，在行動中邊學邊成長。
04永遠不要因爲你覺得某個目標無法實現就否決它。
在逆境中，目標應該是守住自己的成績，儘量減少損失，或者直面不可挽回的損失，這已經是最優的前進。核心任務是始終做出可能好的選擇。
05知道如何對待挫折和知道如何前進一樣重要。
二、找出問題，並且不容忍問題
01.把令人痛苦的問題視爲考驗自己的潛在機會。
不要逃避問題，因爲問題根植於看起來並不美好的殘酷現實。承認自己的弱點並不是向弱點投降，而是克服弱點的第一步。你感動痛苦是“成長的痛苦”，它將考驗你的個性。
三、診斷問題，找到問題的根源
01.先把問題是什麼弄明白，再決定怎麼做。
02.區分直接原因和根本原因。
直接原因通常導致問題的行動，所以通常用動詞描述。根本原因是更深層次的原因，通常用形容詞描述。二者間的區別就像症狀和疾病本身。
四、規劃方案
01.前進之前先回顧
02.把方案寫下來，讓所有人看到，並對照方案執行。
五、堅定地從頭至尾執行方案
01.規劃做得再好，不執行也無濟於事。
時刻謹記任務及其意在實現的目標之間的聯繫。看不清其間的聯繫時，就暫停一下，問問自己爲什麼看不清。找不到原因，肯會迷失自己的目標。
02.良好工作習慣的重要性長被大大低估。
03.建立清晰的衡量標準來確保自己在嚴格執行方案。
這五個步驟是層層遞進的。每完成一步，都會獲得一定的信息，很可能有助於改進其他步驟。五步都完成後，可以設定一個新目標，再做一遍。