自從去書院上班以來，寫作就常常變得不那麼自律了，經常到交作業那一刻才匆匆忙忙應付。
今天看到覃傑的“越忙越要硬着頭皮寫”，回想我這4個月，往往去和先生聊天了，而沒有專注於寫作，其實是可以把想要聊天的內容寫下來的。
疫情來襲
疫情突然來到了廣州，來到了我的身邊。上週五就看到一則消息，佛山感染的這個人去了政通路，而我們書院的地址就在政通路。政通路一街就在三街對面，我的車子就停在這個交界處，而且週四晚上還在南村文化廣場做地推招生的工作。老師宿舍就也在政通路，而且我們還開玩笑要感染，可能已經被感染了。
週六我開始有點忐忑，會不會被感染？朋友約我聊孩子下週託管的事情，趕緊戴好口罩，懷着忐忑的心情去了她家。
又去書院，老闆要談合作，讓我一起過去，戴好口罩，進門做好消毒。
週六晚上，發現同事們都在準備做核酸檢測，我瞬間緊張，雖然我居住的小區不要做核酸檢測，但是工作地點也需要。
週日早上我在猶豫自己要不要主動去，不去擔心自己感染了傳染給孩子和其他人，去吧萬一檢測出來陽性豈不是很麻煩。又很不喜歡排隊，長長的隊伍，酷熱的太陽，真是膽怯。
後來先生告訴我可以去醫院檢測，60元。馬上過去，發覺排隊的隊伍越來越多，原來都是受不了露天的酷熱而過來，這裏還有空調。
排隊檢測，檢查完一個小時。聽同事說在廣場排隊排了四個小時。
等待結果，醫院護士姐姐說要12個小時，半夜查詢沒有結果，一晚上過去了，發現還是沒有。等待中想着如果是陽性，或許早就被電話騷擾進行第二次檢測了，所以心情也放得很輕鬆平靜了。一直到週一晚上纔有結果出現，是陰性。
寫字
上週報名了顏老師的行書硬筆書法課，趁着這個時候正好好好練習，只有高密度練習才能達到一定的效果，不寫完100支筆芯是練不出成績的。
想想這也是量變到質變的過程，也是一個觀察力、耐力的體現。連續兩三天都是早早起牀寫字，睡不着的時候寫字，無聊的時候寫字。
老師的點評也影響這心理的波動，第一次作業點評要寫寬，第二次點評有進步，第三次點評行書有自己的個性，但是很稚嫩，還有很大提升空間。
心理波動歸波動，堅持每天練習，多看視頻，多觀察纔是王道，不能因爲老師點評說到不好的地方，自己就不再寫了。
想想老師都是每天堅持2小時給我們上課、點評，我幹嘛要這麼早放棄。當一個人無所謂別人的評價時，就是成熟了吧。
勞務關係
週日老闆炒掉三個員工，以一個月經濟賠償，姑娘們要兩個月工資，老闆不答應，僵持中，我看到姑娘爲了爭取自己的利益都快哭了，眼圈紅紅。
我趕緊使眼色，讓姑娘們出去等等，我跟老闆溝通，多給半個月，對於工作了四年的員工，雖然中間被“賣豬仔”（更換了兩次老闆），但是也讓她們心理舒服一些吧。
老闆允許了，其實算下來就多2000元，姑娘們進來，允許這個方案，又提到調休、伙食補貼的事情，老闆很毛躁，認爲老師提條件，我讓她們算一下，就每人160元，調休就算了。算好應拿到手的工資，雙方就這樣和解了。
在5月初炒掉的員工第二天就去勞動局申請了仲裁，究其原因是因爲社保的分歧。等待我這個週六去應述吧。
很多小企業都是不懂這些勞動法的內涵，勞動法不僅保護弱者勞動者，也是需要保護企業的，這是一個雙向的合作關係，在遵循勞動法的法制法規中彼此和諧共處。
思考
我的個人優勢到底在哪裏？爲私人老闆提供專業的HR整合方案嗎？
老闆說不需要那些規則制度，其實如果要做成規模的企業，以後招聘更多的員工，這些制度就是保護企業的工具。
手頭上還有國學書籍的電子版，可以根據需要調整
家庭教育、心理諮詢、繪畫心理學，OH卡牌
HR的從業經驗和人脈，善於做職場規劃
書法
治療眼睛的
寫作
貌似自己手頭上的項目很多，如何把這些做成專業，是我需要定奪的，但是這些都是網絡課程，沒有去過線下考察。