天空没有鸟的痕迹，但我们一起飞过。这是简书上最后一篇文章。后面将注销简书账号。
人在这个社会上，作为一个社会人，同时跟自己内心相处、跟外界相处，从一分为二思维角度，所有一切的一切，都可以归结为两本书：心灵之书、社会之书。正所谓千圣引入门、实践是吾师。一生都是在这两项上面修炼。
所谓通透：就是历经千帆之后，看明白、想明白、写明白、说明白。珍珠往往不是在一个地方就都找得到的，是散落在各处的，直到有一天靠广泛实践、广泛取材，把他们串起来，有效的为我们所用。
一、心灵之书
第一条：人是环境的产物、人也是思维的产物、语言的产物。要想成为更好的自己，需要懂得“种子”理论，最简单的理解比如一个人始终能够成长，是因为他有“上进心”这看不到的种子在驱动。种子就是一个人最核心的竞争力，就是当外在所有的都被剥夺了，仍然会发挥作用。有几本书是种好种子的，比如《肖申克的救赎》（抗争与务实的种子）、《生命的意义》（选择态度和生活方式的种子）。人还是习惯的产物、行动的产物。
第二条：人在30岁左右，因为学习、阅历、思考、开悟等，智慧慢慢进入巅峰期，维持到55岁，形成出身带来的第一命运以外的第二命运。如果按照党的优良传统，三步走计划，三年计划，那么将有至少8次提升自己的时间单元。也符合美国那个有名的目标原理。多少人有长期、短期、以及没有目标的实验结果。
第三条：所有剧烈的成长、突然的顿悟、破除混沌，都源于痛苦和委屈。
第四条：大脑不仅有左脑右脑之分、快脑慢脑之分（美国人提出来的），还有美好脑和忧虑脑之分。人要成为自己脑子的主人，就要时常把脑子拉回到美好脑上面来。就是一切让你美好的东西。
第五条：关于如何正确的看待性格，很多人陷入误区，终生责怪原生家庭。原生家庭这个词汇成了人人喊打，甚至很多还是学习心理学的人越学越糊涂一辈子都走不出来，这样对自我成长来说毫无益处。心理学家荣格讲过一句让人印象深刻的话：“一个人毕其一生的努力就是在整合他自童年时代起就已形成的性格，最可怕的是全然地接受自己。”两层意思，就是说我们要接纳一切本来给我们的性格，这个基础上发展多元的性格。荣格又讲：“对普通人来说，一生最重要的功课是学会接受自己。”《基因组》这本书中说，人的性格受500多个基因影响。
第六条：创造力来自于感动与热情。艺术家们创造出优秀的作品，源自于不断寻找各种感动，分享感动，总是能够抱着积极的心态生活，所以往往长寿。创造者和普通人的区别还在于有目标欲望，而且是比较高级的目标。这样，他们往往能够利用大脑额叶提取颞叶中的体验用于创造用于下决定，他们大脑并不是只用来存储的而是经常会加工利用的。没有目标就没法创造天才。创造需要设定实验参数。
第七条：人生就像爬山，爬到一个山头迷茫了，出路在哪里，重新定位，重新出发。生命的意义和伟大所在，在于能够不断拓展生命版图。即便如王石、黄怒波等人也会有人生的瓶颈，所以他们才通过爬珠穆拉玛峰来拓展自己生命的可能性。
第八条：《基因组》：智力是先天决定的，50%由基因决定，30%子宫环境决定，20%环境决定（家庭、出生地人文、学校、朋友等到）。智商高的人利用葡萄糖的效率更高。但智商与成功和快乐无关。智商高的人可能一方面做的出色，但不是所有方面都出色。智力和情商，是两回事，智力和动手实践能力，创新能力，分析能力也是两回事，而诸如此类的因素都会决定一个人的成就。压力是一种不好的东西，会刺激酶的产生，再激活各种基因。
二、社会之书
第一条：世间会有人捅你刀子、恶心你、欺负你、刁难你、欺骗你、笑话你、轻视你，我们都会遭遇。寒山问拾得的故事只有经历了才能看透。
第二条：所有的东西都是在行动中，实践中，实干中启悟的。在社会当中只要做事，就会有挑战，就会有压力，所以应该平常心看待。做事能不能做成，还有一些偶然性风险性转折性的要素，仅是压力没有用，经历了风浪才知道。解决问题的勇气和能力，是在积极面对中逐步提升的，在犯错误中成长。解决问题卡点的方法有：请示、请合适的人发挥作用、工作会、时间任务倒推表、盯着拍板、授权、沟通等，解决重大问题、时间节点、质量把控、财务问题等。有些问题，年初不能解决，年末就可以解决。不用焦虑，每件事都有一百种处理方法，焦虑只是其中一种而已！焦虑的时候深呼吸三分钟再决定，否则会被情绪带走。不断的优化每一个自己想做的细节，不断地把复杂的事情简单化。最后自信是很重要的，对结果的承担预期也是很重的。
第三条：对于负念思绪比较多的人，多读读曾国藩这句话：物来顺应、过去不恋，当下不杂，未来不忧。
第四条：你对付恶人的武器是天道：害人之心不可有，依然正确。防人之心不可无，更为重要。
第五条：你对付恶人的武器是天道：人恶人怕天不怕，人善人欺天不欺。
第六条：你对付恶人的武器是天道：天道保护好人。恶人专吃好人、好人只能吃老天爷、老天爷专吃恶人。世上还是好人多。
第七条：你对付恶人的武器是天道：奉劝某些在善与恶边缘摇摆的人。诸恶莫作、诸善奉行。善恶终有报，任你本事在大，机关算尽耍小聪明，天道有轮回，苍天饶过谁。强中更有强中手，恶人须用恶人磨。天欲令其灭亡，必先让其疯狂。
第八条：坏人容易被利益受损说服，尤其是名誉受损。用于劝谏坏人不要干坏事。说服别人最好诉诸利益，尤其是名誉，而非理性。
第九条：爱人者，人恒爱之。敬人者，人恒敬之。害人者，人恒害之。
第十条：好的情商性格：私下提意见、诉求；有些事可以让其他人去做，有些事必须取舍只做到60分；勇略、决断、挺进、聪明、顺势而变、嘴巴甜、给别人面子；请别人或给别人提指导性意见、合理化建议、时间表、朋友圈长期合作模式。
第十一条：好的待人接物：主动热情、周到考虑、服务意识。
第十二条：好的格局：来自于对博弈论的领悟。
第十三条：一个人脾气的背后隐藏着巨大的心理需求。从理解感受出发的非暴力（对错）沟通很重要。但是中国人的思维是不一样的。所以只能主动说，我主张非暴力沟通。你好像很不开心，为什么？对你来说什么最重要？你还有些什么担心？谈一谈，谈什么——解决问题，启发别人深度思考。描述问题——描述感受——描述感受产生的原因——更好的办法。千万不要指责。开放性问题：对于那件事，你感觉怎么样？你觉得怎么样？你有什么想法？
第十四条：仁义礼智信、朱子家训、增广贤文都是处理与社会与人的关系的重要方法。
第十五条：你想批评人的时候，只要记住一点这个世界上并非所有的人都像你一样，从小优越，得天独厚。
第十六条：自我催化模型（头部效应）：迪士尼成功后可以开发出许多的衍生品，现在的各类网红，大V、QL、IP等等，都是这种运作方法。
第十七条:极度成功很可能几个因素共同造成：1、一两个因素最大或最小化。例如，京东的质量与速度。2、增加一些成功因素，取得非线性的更大成果。3、顺应重大潮流。
第十八条：好的商业模式，背后是有可重复的消费动机支撑，价值场景，比如包月制、包年制，比如每天都是干净的，每天都是成长的。客户价值最大化，是制定战略的出发点。
第十九条：不被人工智能替代的思维行业。比如，故事思维，人们会根据你产品所有的故事而进行消费。整合思维，跨领域的人，将已有的想法以全新的方式组合在一起。共情思维，能理解别人感受的行业和职业是未来的发展方向不被人工智能替代的行业：咨询行业、健康护理、教师、心理治疗师、婚恋咨询师、护士等。
最后以《追随生命的意义》这篇感悟作为结尾，因为人从一出生就处在压力之中，后面学业压力、升学压力、毕了业就业压力、工作后成长和发展的压力、婚恋的压力、中年的压力、养老的压力、疾病的压力、小孩升学的压力、小孩就业的压力，如此循环反复。然后人类还给自己挖了很多坑，比如荣辱得失的坑，以至于无法看清至高的不可磨灭的实相。从佛教角度，当一个人把他的感觉器官从被感觉对象处完全收回体内时，他就在圆满智慧中得到解脱。但又不执着于空，而是多行善事。
这本书的观点是：人所有的东西都可以被剥夺，但是在任何境遇中选择一己态度和生活方式的自由不能被剥夺。也就是说同样的恶劣的环境有人成为放弃者，有人却可以宛若圣人。他把痛苦当作一种机会，一种获得意义的机会。他还提出心灵动力学，也就是通过想象未来的目标，把痛苦当作前程往事来加以观察，超越当前的困境。
领导力
第一，信任。建立信赖，有五个境界，职位权力、能力技能、付出关怀、业绩业务、领袖魅力（沟通、人品感觉等等）
第二，目标。包括业绩和财务目标；人才目标（尤其是关键人才到岗率）；客户的目标（满意度；回头率；）管理类目标（标准化手册制定，新员工培训手册等；）
第三，用人。根据能力与态度的四个维度，比如有能力态度好，有能力态度不好，没能力态度好，没能力态度差采取不同的方法，授权监督反馈、激励鼓劲、培养辅导、指挥。
第四，赏识。用好的中文赞美，具体化，真实发生，第三人口吻。
第五，反馈。做了事，零反馈（没反馈），一级（不错），二级（量化具体化，哪一点做的不错，形成文化）
六本好书
《增广贤文》
《非暴力沟通》
《知人知面知心——人际交往与组织沟通》
《中国中小企业商业模式创新》
《基因组：人种自传23章》
《全新思维》
底层要素原理
博弈论、心理学、经济、政治、社会、道德、法律、生理、营销、品牌等