《李育輝組織行爲學講義》筆記二：複雜性和激發個體的重要性

古希臘哲學家泰奧弗拉斯托斯有個著名的疑問：所有希臘人都生活在同一片天空下，接受相同的教育，爲什麼性格構成卻是多種多樣的？

兩千多年來，人類學、心理學、社會學領域的學者們至今沒有定論，研究發現，個體間的差異遠遠比之前想的更復雜不僅體現在性格上，還有能力、價值觀、情緒等等多個方面。

正是這些複雜的個體通過連接和協同讓整個組織運行起來，只有瞭解了個體的複雜性，纔能有針對性的尋找有效的方式，激發組織所需要的個體特質和潛力，也才能更進一步瞭解更高層次的羣體和組織。