最近，和学院团委书记交流，新时代的团学干部虽然遇到一些新情况，但是再提升其核心素养、综合能力上依然有很多的提升空间，努力让他们成为“有态度、有深度、有高度、有温度”的成长型团学干部。
有态度，认真标在流程内。
做任何事情，态度是关键，没有一个正确、积极的态度，很多事情还没有开始就被打上了“敷衍、糊弄”的标签。
常言说：命运掌握在自己手里，态度能够决定一切。团学干部的基本工作首先就要看态度，态度好坏就可以影响这件事情处理的快慢、结果的走向、效能的高低。
就拿搬凳子这件最简单的事情。如果是敷衍，那就把这项任务安排给下属或者部门里的干事，仅仅要求达到老师安排，至于怎么搬、何时搬、谁来搬这些核心问题都不问，自然对整个项目管理过程不了解，也缺乏了带头示范、管理组织的能力提升。
反之，认真想过这个问题，从安排学生、分组到联系物品管理者、合理安排时间，再到确定时间搬、组织人手行动、摆放正确，以及用完归还、参与同学鼓励感谢等，这一系列流程走下来，就不是一件“搬凳子”的简单活，而是体现“责任和担当”的管理活动。
有深度，思考总在完成后。
团学干部做工作，不仅仅是完成工作，而是要讲究工作方法，学会思考和总结，在活动中历练自己，提升能力。
凡事都讲究一个“闭环”和“精准”、“回馈”，再普通的事情，有理论、有实践再加上思考，那就是体现了深度。
人生的价值，并不是用时间去衡量的，而是用深度去衡量的。
团学干部的价值，更是需要工作完成的效果和经验去衡量的。
多去向实践、向同学们学习。大雪过后路旁的青松，它的树枝因积雪而压弯了腰，远处的梧桐树，很多枝条不能弯腰而折断，“大雪压青松，青松挺且直”说的就是这个道理，弯腰是一个很平凡的动作，但是却有深刻的道理。
把简单的事情认真做、坚持做、做完了就思考得失，不断总结，就成了赢家。
有高度，修养藏在细节里。
俞敏洪说“一个人生命的高度不在于每天的忙碌，而是取决于他的追求和梦想。”
是的，作为肩负传递正能量、树立正确三观的团学干部，胸怀家国情怀、社会担当、时代责任，把服务学生和自我成长作为一种梦想和目标，把提升自己的修养、加强内涵建设作为主渠道目标，那么做任何事情都会觉得有意义、有意思。
中国第一位女舰长韦慧晓，入队伍后，严以律己，她说：“我对自己的要求是每天有突破，向更好的方向前行。”
把不可能变成可能，把做好的工作做好做强，用行动去打破别人眼中的不可能，以追求为箭，才能射中梦想的靶。
有温度，关爱落在日常中。
团学干部来自于学生，也服务于学生，和普通同学相处就是要一股子“亲和力”，让同学们觉得可亲、可信，不是一味的认为是“老师的传话筒”，而是同学中的“领跑者”。
温度不是来自请客吃饭，更不是来自盲目的“搞好关系”，而是要用自己的言行和成果来让广大同学信服，佩服，做事讲究人情味、考虑到不同群体的利益，才能接地气，有烟火气。
做一个有温度的团学干部，对工作坦坦荡荡，对同学关爱有加，对生活保持微笑，对未来保持乐观，对困难迎难而上，这样最好。
主动关心、帮助那些在学业、生活、情感、心理等方面有困难的同学，体察别人的不易，照顾别人的感受，换位思考、摆脱冷气、向阳生长。
团学干部可以不发光，但必须发热，温暖他人，照亮他人。
改变从行动开始，做好从小事做起，团学干部们好好把握每一件小事，以小事思道路，小舞台成就大梦想，不负成长期待，逆光而行！