有些人混了好些年，依然是你上班，我也上班，咱们都是一样的，没什么不同，但是有些人就升职了，加薪了，有些人还是老样子。
很多人都犯了一个错，就以为在公司上班，大家都一样，但真正是不是这样的呢，还真不是。
同样8小时上班，有的人想着怎么提升自己，有的人却来什么活，干什么活，还加班加个没完。
同样8小时上班，有的人懂得向上负责，有的人却自以为是，觉得自己是老大，跟着领导唱反调。
同样8小时上班，有的人及时汇报，展示自己的劳动成果，有的人却傻乎乎闷头做事。
你不懂潜在的规则，你工作只会是吃力不讨好，而且加班加得要死，苦活累活都是你在干，最后领导的评价是他很卖力干活，升职加薪，你门都没有。
职场中还有一种现象，就是有些人你看他很轻松，但是呢，领导就是很看重他，你觉得大家都差不多，但其实对方正是明白了很多职场的规则，比如领导的喜好，比如什么事情重要，比如哪些事情不能做。
不要小看公司中的那些高层，那些红人，他们其实拥有一部内在的心法，而且这个心法在初入职场没多久就得到了，所以进步比别人快很多。
有很多人会有一个误解，那就是我只要在上班，我就是在积累经验。不是的，如果你没把这些暗线给摸透，十年后的你，还是底层员工。
这里我就简单提提都有哪些暗线。
1、上班只干重要的活。什么是重要的活呢，就是这个事情做完能够拉动公司效益的，就是跟老板有增加收入的环节。要知道老板关心什么，老板肯定关注赚钱的咯，你帮他赚到钱了，他就肯定关注你的，那么被重用的可能性就变大。
当然，不是每个人都能够获得这种岗位的，多数情况下是完成领导给的任务，这个时候就是把领导关注的内容做好，及时的反馈，让领导知道进度。
假如，这些东西你都沾不上，那么你要干能够积累经验的活，如果上面实在给不到你好的活，那么你就想着自己学点东西，积累跳槽的资本。
2、向上负责。很多人呢，不知道谁才是主角，跟同事也各种点头哈腰，想推进关系，这个就错了，不是每个人你都要去套近乎的。这样你不累才怪呢，你要明白一点，就是要向上负责，就是你的领导是谁，你就听他的，跟他搞好关系。
同事的关系虽然说要维护，但是只要保证不会矛盾就差不多了，人没那么多精力的，你要什么都要让同事满意，那是不可能的，同事就是一起做事的人，仅此而已，不要想着要搞到多好的关系，把这份心思放在领导那边去。
3、要展示自己的成果。你做了什么事情，你不要傻乎乎的，闷头闷脑，做了就做了。做了一个事情，要让别人知道是你做的，尤其是要跟领导汇报，不然谁知道你做了什么呢。
很多刚进入职场的人，都会犯的一个错，就是觉得，我做了什么，领导看在眼里的，他会记在心里的，这样想就是幼稚的想法了。该表现的要表现出来，毕竟是你劳心劳力做的，这个时候没必要谦虚。
4、要有眼色。职场中的人际关系是很复杂的，你要多观察，少交流是非，你说出去的话，没人会给你保密的，早晚是要传出去的。憋不住说出去，哪天吃亏的就是你，别等哪天吃亏了，你恨不得扇几个巴掌给自己。
多做事，少逼逼，你会安全很多。领导喜欢接触的人，多接触，领导不喜欢的人，你也要保持距离。给你眼睛不只是要让你看见看得见的，还要让你看到看不见的东西，否则你职场怎么混。
暂且就说这么多吧，还有很多，以后慢慢唠，关于更多的职场内容，多关注我的公z号「老道说道来了」，一起成长学习～。
职场要混得好，不是你干十年工作，你就能混好的，还得多学多看，你上的班才会和别人不一样，才不至于吃力不讨好。