昨天晚上有事，今天才來認真回顧筱玥的分享，本來這次已經要報名了，因爲疫情嚴重快遞遲遲不到，所以目前還在等消息中……
坦白說，我是從大概6月份的時候開始關注到筱玥的，本身我們一起學習了行動派的課程，遺憾的是我沒有學習到自己喜歡的知識變現。
剛開始筱玥做讀書會的時候，我並沒有特別留意，因爲今年的我一直會相對聚焦一下，因爲覺得以前的自己總是在向外界尋找，這讓我感到有點茫然。
所以近幾個月也一直在做減法，想要持續去修煉自己的內心。畢竟現階段的時代，動盪已經成爲了一種常態，所以想要保持內心的沉穩是多麼不容易。
最近我在自己的社羣運作上處於瓶頸期，其實也是被筱玥源源不斷的創意給吸引了，所以也想要來參與她的讀書會。
今天一看，真的受益匪淺，我感受到她非常清晰的思路，和整套的知識體系，以及一步步進階的過程，還有吸引人的創意，和滿滿的真誠。
當我回想她分享的內容，每一點都特別棒，讓我印象特別深刻：
第一部分：如何讓你的創意具有持久生命力
坦白說，做社羣其實很不容易，看似每天輸出的內容不多，但每一個環節、每一段文案、每一張海報、每一次活動，都在背後分析思考、不斷編輯修改過無數次，什麼時間發公告、什麼時間發信息，如何互動等等，都特別考驗我們的時間管理，然而社羣最需要的就是粘性，所以想做長期的賦能社羣，就需要讓你的創意具有持久的生命力。
關於創意粘性這一點，也是筱玥吸引我的地方。
起初，我真佩服佩服筱玥的源源不斷的創意，現在看來她已經激發了一個粘性創意團隊，真的讓我感到震撼。
關於創意鉤子需要有三個要素：滿足利他、具有新穎性、具有吸引力。
反觀自己的時候，我才發現很多時候我們都會爲了做某件事去思考了某個環節，從而開始運作了某一件事，並沒有把創意去進行檢驗，也沒有一個整體思考的思路，或者框架。
關於創意系統，是最吸引我的地方，因爲這個取決於你的知識能夠彙總成一個知識體系。
第一部分要遵循規則，第二部分要從細節着手，第三部分要打造知識體系。
我們每天都在進行各種學習，也都在向外探索，如果能學會融會貫通，把知識靈活運用在生活中，對自己產生影響力，也開始用自己的方式去幫助別人的時候，就是你的創意開始發揮的時候。
用創意把我們所做的事情串聯起來，構建我們的知識體系，也能形成屬於我們自己的影響力。在這一點上，筱玥真的下了很多功夫，而我也從細枝末節中感受她穩穩的自律和節奏感，因爲她持續在更新迭代中，這對於體驗者來說也是一種信任感。
第二部分：如何判斷自己的知識體系處於哪個階段
第二部分的分享讓我眼前一亮，原來我們還可以用這樣的方式去倒逼自己的成長，這就是知識變現的魔力。
對於學習，很多時候我們都是盲目的，但是每個人也都必將經歷一段盲目探索的過程才能開始慢慢聚焦自己。你會了解自己喜歡哪種類型的書，也會從中找到自己的愛好，這對於構建自己個人事業也是有很大幫助的。
筱玥在分享中提到秋葉大叔的一句話：知識體系是動態變化的，它不是靜止不變的，所以我們要用發展的眼光去看待知識體系。
當我們經歷最初的探索，開始形成自己的閱讀習慣，開始聚焦自己喜歡的主題，其實這已然是一種進階。
在中級知識體系當中，我們需要保持自我覺知，學會取捨，也要保持獨立思考，結合生活實踐去落地，如此才能擁有自己的獨特的思考能力以及屬於自己的知識體系。
擁有高級的知識體系的人最讓人佩服，他們能夠靈活運用學到的知識，具備創新能力，會提出有價值的問題，也是具有長期主義思維的人。
想到這裏，筱玥無疑已經活成了這樣的狀態，隨喜她的成長與變化，也感謝她毫無保留的分享。
其實這部分的分享最讓我驚訝的就是，我們可以用設立目標的形式去倒逼自己完成知識體系的構建和進階，對於自我成長來說，也是一種特別好的方式。
第三部分：如何用創意靈感更新自己的知識體系
第三部分的分享講到了創意的六個剛性原則：
第一，創意要足夠簡單，；
第二，創意要能讓人感覺到很意外；
第三，意要比較具體；
第四，創意要可信；
第五，創意要有情感；
第六，創意要有故事。
看到這幾個原則的時候，我感受到筱玥真的是用自己的成長經歷去萃取經驗，去給我們賦能分享，我能感受到她在用心實踐的過程中，也在用心去記錄、分享、覆盤，一步步校準方向，一次次突破自己。感謝這些寶貴的經驗，深深被震撼。
關於創意，不僅要新穎，其實在融入了利他思維以後，這樣的創意也更能打動人。
這一點在行動派琦琦的個人成長課程裏面也提到，想要讓我們做的事情能夠持續地越來越好，就要拔高做事的動機。去設身處地地爲別人着想，也就是最極致的利他。
再次感謝筱玥的分享，謝謝你，我愛你。