100天晨間日記Day10:我們不能剝奪別人成長的權利

晨間日記 20210812

每天早晨打開電腦的時候,安靜地坐着,一點一點去梳理自己的內在。默默書寫着自己的感受。

一直以來我都特別喜歡並享受着安靜地坐在電腦前寫作的感覺,把腦海裏的思緒一點點敲出來,或平靜、或喜悅,都是每個當下的狀態。

當兩個人一起協作的時候,目標明確有方向,當一個人主動承擔的時候,才發現每個環節都需要去監控、去落實。

明明很簡單的一件事,全部落在自己身上的時候,總覺得好像都有點亂了節奏。很感恩自己堅持下來了,圓滿完成了第一期抄經同修營的結營儀式。雖然也不知道接下來會如何,但是盡力去做就好了。

想起今天早晨在羣裏看到的一件事:有位小夥伴的主管在和他溝通關於公司裏的某個敏感的員工,他們覺得敏感的員工工作量不飽和,但是也不敢主動去跟這位員工提出來,然而他們表示這位員工也缺乏主動性,這讓他們有點爲難~

這件事給我感觸是:在領導眼裏,他覺得敏感員工的工作量不飽和,且這位員工也不主動,因爲敏感也不敢去提?

我覺得這個領導的做法其實有一些不成熟,他只是站在個人角度去思考問題,並沒有真正去檢驗員工的工作。

我的建議是:爲敏感員工劃分工作職責,畢竟每個人對主動的理解有所不同,任何一個單位,都不能單單依靠員工的主動性去落實項目,必須責任到人。

倘若覺得她的工作量不飽和,可以重新制定崗位職責,而並不是害怕擔心她承受不了,導致自己在這兒糾結。

另外,不管是不是敏感員工,在工作方面都是每個人成長必經的過程,我們不能阻止別人去經歷成長,畢竟誰也不敢保證這位員工以後遇到的都是像這位領導這麼善解人意的人。

反觀生活也是一樣,做事情、做項目,更多地就是承擔,在承擔中成長,在成長中精進自己。很多時候我們或許太停留在表面的成長或者成就,真正去做的時候,才發現在每個環節中都是成長。

當我們經歷過一次,漸漸就擁有了整體的思維,也就對整個過程有了全新的思考方向。

最近才漸漸拔高了自己做事情的動機,也在落實事情的時候感受自己的承擔和成長。雖然不清楚接下來的方向,努力去堅持吧,爲自己加油。

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