436/1000《高效能人士的七個習慣》:由內而外的造就自己

金句1:要改變現狀,首先要改變自己;要改變自己,首先要改變我們對問題的看法。——史蒂芬.柯維。

金句2:品德成功論強調,圓滿的生活與基本品德是不可分的。惟有修養自己具備品德,才能享受真正的成功與恆久的快樂。


一、閱讀與思考

1、問題面前人人平等

很多成功人士都有下面的問題:事業成功卻犧牲了家庭或者個人健康,值得嗎?想減肥,想提升自己,但是總是沒有做到,我似乎無法對自己負責;作爲領導者,總是希望員工能積極主動,爲公司着想,但是員工總是不積極也不主動;孩子不聽自己的話;我的時間不夠用;我的婚姻不再有愛的感覺了。

財富不會讓上面的問題消失不見,無論多麼聲名顯赫的牛人,都可能遇到和我們同樣的問題。

2、真實才有效

父母內心深處如何看待孩子可以被孩子清晰的感受到,從而創造出真實的現實世界。

柯維和妻子對一個兒子從"不信任到信任“,雖然表明上鼓勵、誇讚,但是兒子感覺到的是傷害。

只有內在的思維模式改變了,才能影響周圍的世界。

3、成功學的本質是關注表現技巧

美國建國到一戰前,社會信奉品德成功論。強調“品德”(character ethic)爲成功之本。圓滿的生活與基本品德是不可分的。惟有修養自己具備品德,才能享受真正的成功與恆久的快樂。品德包括:正直、謙虛、誠信、勤勉、樸實、耐心、勇氣、公正和一些稱得上是金科玉律的品德。

一戰之後,人們由重視“品德”轉而強調“個人魅力”(personality ethic),即成功與否取決於個性、社會形象以及維持良好人際關係的圓熟技巧。這種思潮朝兩大方向發展:一是注重人際關係與公關技巧;二是鼓吹盲目積極樂觀(PMA)。

人們希望的不僅僅是成功,而且是迅速成功。

4、思維轉變

我們可以把思維比作地圖。地圖並不代表一個實際的地點,只是告訴我們有關地點的一些信息。思維也是這樣,它不是實際的事物,而是對事物的詮釋或理論。

思維是行爲與態度的根本,我們的一言一行均脫離不了思維的影響。你對事物、人的態度和行爲同你對他的看法相一致。

因爲我們是透過有色眼鏡去看外在的世界,所以,難以有絕對的客觀真實。

思維改變,看事情的角度不同,才能徹底調整了自己以及四周的環境。

 思維與品德是息息相關的,所以說“什麼樣的人有什麼樣的思維”。如果本性不改,思維也難以轉換。

 由此可知,思維的威力無窮,因爲它是我們觀察外在世界所透過的“鏡片”。

 轉換無論是瞬間完成或長期醞釀而成,都是改變行爲與態度的原動力。

二、行動實踐

(一)檢驗你的思維方式

你曾經到過其他國家,或本國其他地區嗎?你覺得哪些事情是陌生的或奇怪的?

我第一次出國是2015年到美國進行爲期一年的學術訪問。當時給我觸動最大的是:普通人對於工作和陌生人的認識和熱情。

走在路上,迎面跑步的人會主動跟你問好;超市收銀員可以笑着跟顧客交流;圖書館兒童館的工作人員可以自發的給孩子開音樂故事會;機場的地勤人員看到你遇到困難時會主動幫忙。

他們表現出來的思維方式是:工作是愉悅的過程。

我當時對工作的理解是:爲了收入不得不做的苦役。

所以,給我一個全新的“鏡片”:工作可以是享受也可以是苦役,關鍵在於你如何看待它。

(二)轉換你的思維方式

現在想一下你與他人打交道的方式。與他們打交道是否有好幾種方式?你還有可能會嘗試哪些新的方式?

我與他人打交道的方式比較直接、開放,表達自我、專注自己的感受。也可以嘗試先傾聽對方的需求、特質,然後再表達,可能對方會感受更好。

2021/8/9日

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