一個“金字塔原理”的案例
相信很多人聽過這一句話：一個行業中，最會表達的人，往往會獲得最大的紅利。
我們能想到的商界大佬，幾乎每個人都口若懸河，舌綻蓮花，很少有表達能力差的。
比如，平常人辦企業，提到目標願景，大多隻會強調“長久生存”、“永續經營”，以此表達對企業的美好祝願。
但如果把這個問題，拿去問阿里巴巴的創始人馬雲，他卻會說：我們要發展102年。
爲什麼呢？因爲阿里巴巴成立於1999年，102年意味着它將縱貫20-22三個世紀。
這個表達顯然比一般的回答更有深意，讓人覺得更有意思，更容易接受。
表達的背後，就是馬雲洞悉時代背景，深挖企業發展邏輯的結果。
相反，職場中，也有很多人說出的話，寫出的文章，容易讓別人聽不懂，不願相信。這其中問題關鍵就在於“邏輯”。
那麼，要如何表達，才能讓我們也變得充滿邏輯，讓人信服呢？這就是這本《金字塔原理》要解決的問題。
這本書的作者是芭芭拉·明託，她是美國衆多職場領域的“第一位女性”，比如哈佛商學院歷史上第一批女學生之一，世界頂級的諮詢公司——麥肯錫第一位女性顧問等。
她最擅長的技能，便是職場的表達技能。
這本《金字塔原理》是她從業30多年的思維精華，也是每一位職場新人的必讀書目之一，幫人們有效應對各種場合，清晰而順暢而地進行思考和表達。