《干法》读后感 一、作者简介 二、内容概述 三、读后感悟 四、推荐书籍

一、作者简介

稻盛和夫,1932年1月出生于日本鹿儿岛县鹿儿岛市,日本著名企业家、哲学家,是日本“经营四圣”中目前唯一健在的一位,被誉为“当代松下幸之助”。毕业于鹿儿岛大学工学部的稻盛和夫,起初工作于日本一家濒临破产的瓷器公司。公司内部人浮于事,勾心斗角,产品老化,缺乏变革与创新。身处其中,稻盛和夫用自己顽强的意志,坚定的信念,独自创新变革。短短几年,让该公司重新焕发新的生机。但这家公司终究还是被市场淘汰,稻盛和夫不得不走上了白手起家的创业之路,终成为一代“经营之圣”。

稻盛和夫,27岁时创办京都陶瓷株式会社,即熟悉的京瓷;52岁时创办第二电信,目前为止更是成为日本第二大通讯公司。创办的两家企业,一家传统瓷器公司,一家新兴通讯公司,两个完全不相同的领域。然而无论是京瓷,还是第二电信,均成为世界500强知名企业,两大公司皆以惊人的力道成长。两家企业的成功,让人们逐渐意识到稻盛和夫卓越的领导才能。渐渐地, 稻盛和夫也发现自己与其他经营者的不同之处。影响深远的稻盛和夫企业经营管理方法———阿米巴经营理论,及稻盛经营哲学开始酝酿,并逐步推广出来。

2010年,即稻盛和夫78岁高龄之际,再次临危受命,接受日本政府的委派,担任日本航空CEO,再次来到一个陌生的领域。然而仅仅一年,稻盛和夫就将这家濒临破产的企业扭亏为盈,并创造了历史最高利润,成为业内传奇。从京瓷到第二电信再到日航,三个完全陌生的领域,让稻盛经营哲学逐渐让人们熟悉认可。

所谓稻盛和夫的经营哲学,是涵盖了生活态度、哲学、思想、伦理观等因素人格的经营哲学。他建议领导者的选拔标准是德要高于才,人格第一,勇气第二,能力第三。无论从事什么工作,只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心,而且会产生向下一个目标挑战的积极性。

二、内容概述

出版于2010年的《干法》,是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书,也是稻盛和夫首次分享自己的经营哲学。《干法》一经出版后,不到一年的时间竟然再版19次,月销量高达到20万册。书中稻盛和夫结合自己长达50余年的工作经历及心得体会,运用情真意切的笔法,向读者揭示出了工作的真正意义。

职场中我们经常会听到,诸如“人为什么要工作?”,“什么才是工作的意义?”,“如何才能在工作中收获成功与幸福?”,等等诸多类似问题,相互影响着人们在工作中正确的价值观。许多人甚至把“努力工作”、“拼命劳动”等看得毫无意义,甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视。《干法》一书中,稻盛和夫以自己的亲身经历告诉大家,理解工作的意义,全身心投入工作,便能收获幸福的人生。

出生于1932年的稻盛和夫,人生阶段不仅经历了由日本主导的第二次世界大战,亲眼看到了二战给周边国家带来的深重灾难。同时他也经历了二战后,日本通过自身艰苦努力,迅速崛起为经济强国。然而随着时代的发展,养尊处优的日本年轻一代,逐渐在工作丧失至关重要的工作价值观。他们要么把工作想成苦役,想方设法逃避工作,宁愿当啃老族、御宅族;要么追求一夜暴富,捞一把就走,年纪轻轻就想要退休去享受生活。面对当下日本社会的诸多现状,耄耋之年的稻盛和夫表达出了自己些许的隐忧和担心。同时稻盛和夫也发现,日本社会的状况,并不是独有,多数国家也同样存在。

于是稻盛和夫认为,正是这些错误的工作观,方才导致了日本国力的下降,甚至将有“国将不国”的危险。受错误的工作观影响,年轻一代迷失生活方向,感觉人生毫无意义。正是基于此,稻盛和夫决定要出版一本书,要让每一个追求成功与幸福的人,重新找到工作的意义,树立正确的工作观,揭示出工作对于人生的根本价值所在。

何为工作的意义?这本出版于2010年分为六个篇章的《干法》一书,稻盛和夫告诉读者,所谓工作的意义,主要指两个方面,即磨练灵魂、提升心智,掌握人生的主导权。概括来说便是“提高心性,拓展经营”。在稻盛和夫看来,这八个字是相辅相成的。专注于自己工作的人,都是人格厚重、灵魂高贵的人,只有提高心性,极度认真地工作,赋予巨大力量,才能拓展经营,扭转命运。或者说,只有拓展经营的实践过程中才能提高心性。

工作创造人格,《干法》一书中,稻盛和夫告诉读者“只有通过长时间不懈的工作,磨砺了心志,才会具备厚重的人格,在生活中沉稳而不摇摆”。对于我们如何投诉工作,稻盛和夫从精神与行动两个方面向读者重点讲述。对于精神方面,稻盛和夫认为“工作也一样,应该迷恋工作、热爱工作、拥抱工作”,对成功要抱有强烈的渴望,才能给人注入新的动力。书中稻盛和夫将工作的人分为三类,即自身充满能量,可以把周围人带动起来一起转动的“自燃型”的员工,这是最好的员工。其次,需要被自燃型的人点燃,并跟着他们一起燃烧,这就是“可燃型”的员工。最后一种人,内心冷漠,充满负能量,不但不能燃烧,反而喜欢给周围的人泼冷水,这就是最差的“不燃型”的员工,团队里只要有一个这样的人,就会影响整个团队的士气。

对于三种不同类型的员工,稻盛和夫告诉读者,开除不燃型员工,鼓励可燃型员工,提拔自燃型员工。“天职不是偶然碰上的,而是由自己亲自制造出来的”,对于企业不同类型的员工,一定要让他们积极转变心态,努力让每人成为自燃型员工,持续付出不亚于任何人的努力,激发自己内心的“潜意识”,在高度、深度、热度上强烈渴望成功,持续工作,拥有持续的力量,必将可以让自己从“平凡”变为“非凡”。

对于行动方面的投入,稻盛和夫讲到,要付出超过任何人的努力,力求做到完美。工作中需要靠平时不断训练、养成习惯,不轻言放弃,变不可能为可能,让产品从内到外都完美无瑕,不断反省,释放真我,让灵魂不断升级进化。出色的工作同样离不开对工作的创造性,每天都要钻研创新,不满足现状,日积月累,始终保留一颗“上进心”,带着问题去询问、去工作,持续不断地对工作进行改善与改良,最终一定能取得出色的成绩。

工作中必须坚持正确的态度和原则,才不会迷失方向。关于如何工作,怎样正确去工作,书中稻盛和夫给出了一个简明扼要却富有深意的公式,即人生.工作的结果=思维方式*热情*能力。看似简单的公式,却融汇了稻盛和夫70余年的传奇人生。思维方式、热情与能力三者之间均用乘号相连,三者之间倘若任意一个特别出色,假若有一个出现负数,那么最后得出的结果,必然深受影响。只有树立正确积极的“思维方式”,满怀“热情”,付出不亚于任何人的努力,把自己的“能力”发挥到最大,尽力弥补自身能力所带来的不足,人生工作的结果定会硕果累累、幸福美满。

三、读后感悟

《干法》融汇了稻盛和夫70余年切身经历所得的工作经验,书中作者与读者探讨工作真正的意义以及如何在工作中取得成绩,宛若一部职场员工的指路明灯,企业管理者的远航灯塔。“人生.工作的结果=思维方式*热情*能力”的至理公式,既是他不可动摇的“信念”,也是他被实践所证明的正确的“工作哲学”。

何为工作的意义?什么是工作的价值?怎样才能在工作中收获成功与幸福?细想一下,对于自己所从事的工作,绝大多数人首先想到是否挣钱。诚然,处于高速时代变幻的洪流中,物质条件是否充盈成为了我们判断一个人是否成功的重要条件。相互影响下,多数人只看到了短期工作是否挣钱,而忽视了自己的长远规划。

其实工作的意义并不在于让我们满足眼前苟且的物质享受。工作宛若一个巨大的容器,我们每人沉浸其中,工作无时无刻都给大家营造出一个曼妙的氛围,一个充盈新鲜的气泡。正是这些不经意的气泡谱写出的氛围,促使我们把无穷无尽的焦虑不安,集中有机会实现的目标上来。可以说,工作赋予我们大权在握的感觉,使我们有尊严地感到疲惫。正是对世界的控制感,和生命的意义感,哪怕我们正在研究一个问题,或者是想办法帮助一群人,我们都是在更有效的工作。这才是区别于是否挣钱,最有价值的工作意义。

融汇了稻盛和夫70余年切身经历的《干法》一书,最真切告诉读者什么才是工作,如何去工作,怎样去工作,以及如何界定工作的意义。工作就是提升心性、磨炼灵魂的一场修行。稻盛经营哲学除了与其他经营管理理念只讲述理论层面之外,稻盛和夫更强调实战的应用。“人生.工作的结果=思维方式*热情*能力”,稻盛和夫告诉读者“专心致志于一行一业,不腻烦、不焦躁,埋头苦干,你的人生就会开出美丽的花,结出丰硕的果实”。

拥有卓越的思维意识,学会爱上自己的工作,假若不爱自己的工作,一定也要想办法去爱。稻盛和夫宣导的经营哲学理念,简单来说就是“知行合一”。这个词来源于明代著名思想家、哲学家、军事家王阳明所创。“知行合一”重点是告诫人们认识事物的道理与在现实中运用道理,是密不可分的,只有把“知”和“行”统一起来,才能称得上最终的“善”,知行合一,致良知,是阳明文化的核心。

伴随着日本明治维新后,阳明心学传入日本。王阳明及其哲学思想也逐渐成为影响日本后世思想家、企业家的重要思想源泉。稻盛和夫也同样如此,稻盛经营哲学重点强调经营管理中的实战,即“行”,与阳明心学的“知行合一”更是达到了统一。王阳明与稻盛和夫,两位身处不同时代、不同国度的哲学家,却经历了近乎相同的人生挫折后,归纳出近乎相同的人生感悟。早期的王阳明,生活可谓历尽波折,但经历“龙场悟道”后,阳明先生无论个人思想境界,还是人生轨迹,均发生巨变。他自己不仅成为明代著名政治家、军事家,更是创立了“知行合一”的阳明心学,成为中国历史上著名的“两个半完人”之一。“无善无恶心之本,有善有恶意之动,知善知恶是良知,为善去恶是格物”,更是成为其思想核心。

稻盛和夫同样如此,早年的求职生涯,看似收获不大,却帮助其最大限度找到工作的意义。后来从京瓷到第二电信,再到日航,看似毫无关联的企业,却助稻盛先生找到了工作的意义,进而逐渐形成了稻盛经营哲学。其实从王阳明到稻盛和夫,我们不难发现,所有的苦难和挫折都是对我们人生的一种考验。当我们完成一项特别艰苦的任务以后,过程越艰辛越复杂,所获得的能力提升就有多大。

通篇读完《干法》一书,不难发现,稻盛和夫字里行间向大家讲述的工作的意义。树立一个正确的工作观和劳动观,磨练灵魂、提升心智,学会懂得并享受当下的工作,点燃心中激情,调整心态爱上自己所从事的工作,相信自己,全身投入,以致达到一种“忘我”的境界,并逐渐关注细节、追求极致、追求完美,勇于挑战、突破传统、颠覆创新,不断提升自我能力,最终实现工作的跃迁,找到属于自己的工作的意义。这正是稻盛先生给出的公式“人生.工作的结果=思维方式*热情*能力”重要内涵所在。

四、推荐书籍

《活法》、《心:稻盛和夫的一生嘱托》、《阿米巴经营》、《稻盛和夫自传》、《稻盛哲学与阳明心学》

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