很有觸動呀，有好幾處很共鳴。比如說成長型思維與封閉型思維，面對失敗，錯誤的心態就是有本質上的區別。成長性的思維會認爲很好，失敗了，我有了新的成長和經驗，這次錯了，沒有關係，知道了這樣做是不對的方式。而封閉型思維呢？會覺得沒有面子，丟臉。
同時，關注的點也不同。封閉型的更加關住我是對的，我的面子，外在和形象。一輩子都可能活在證明自己中。開放型的更加關注成長，學習，提高的部分。
人對自己不知道的部分，是真的不會意識到自己那樣做有什麼不對的。
書中有個例子，就是開放型的思想，觸動到了我，我想我恐懼嗎？我害怕嗎？我敢於開放型心態到那種程度嗎？從另一個方面來看，做事，我們就要有那樣的開放型心態。直接，高效。敢於接受不同的意見，敢於聽到不同的聲音，而且，不以自己的身份拍板做決定，不動用權威性的壓制和獨斷方式的操控，讓人有十足的安全感，可以敢於說出真話，實話。哇，這樣的心態，超正。不過，我看見了自己這方面的心態，開放程度，無疑是需要突破的。
這本書的價值在於瞭解自己是哪種心態型的人，以及如何改變。
世界都在變，唯一要超越與之相比的人是自己。
同時，還有一個金字塔的部分，讓我想到了NLP的理解層次。
我們花了90%的力氣去學習，去工作，而實際上其根本在於“心態”。剛開始聽，我有點質疑和不解。後來聽了一個例子，我明白了。例子是兩組服務員，整理牀鋪時。第一組正常操作，第二組進行了培訓，培訓的內容是鋪牀的動作與健身結合起來。結果表現，第一組還是感到無聊，沒意思。第二組人員瘦了，開心很多。
很多工作，事情，學習，做起來，學起來是很無聊，很無趣，沒有感覺，就是爲了做而做，爲了學而學，其動力呢？熱情呢？探索慾望呢？
無疑，我們需要爲我們所做的事重新賦予其意義與價值，心態便有了根本上的不同，其動力與熱情也必將源源不斷了。
