時間很快就步入了九月，離主席卸任還有3多月多一點，想想，時間也是過得飛快。
在過去這兩個多月的體驗和感受裏，越來越懂得學會用人的重要性。
而對於帶團隊初學者而言，這其中需要去克服和協調的，就是與個人喜好的一些衝突。
在團隊面前，你也許不再是你個人，而是俱樂部的代表，一位需要可以去容納和允許多樣化存在的俱樂部代表。
而這個學着去容納的過程，就是需要一步步鍛鍊的。
也許你在聽到不同的意見的時候，你會按照你的習慣本能做出反駁和否認，也許你需要花上那麼幾次，才能夠逐漸地去適應和學習如何做正確的反應，才能把事情和決策做對，才能讓隊友們願意積極地去爲俱樂部做事情。
很多時候，我都會想起以前我遇到的老闆和領導，想想他們在我心中的形象是如何的，便大概能夠感知得到應該如何去做好leader這個角色。
希望我的感知和認識可以幫助我繼續升級和優化。我期待遇見一位更有能量的自己，加油~！