再怎麼“找原因”，也沒法改變一個人。做一個“原因論”的人，我們更多的去追索爲什麼，做一個“目的論”的人，我們才能更好的去思考“如何做”。
不是拋卻原因分析，而是基於客觀分析，尋找更好的解決問題的方法纔有價值。
我曾因爲自己某次競爭失敗而耿耿於懷，久久陷入“爲什麼”的思考漩渦裏。後來我把問題理順，然後告訴自己：演講、談吐、處事方面，你需要改變。
雖然還是會衝動，但是問題來了比以前情緒控制的更好了。我努力看了幾本關於演講的書籍，希望自己能夠有所突破，後來也真的大有進益。
這一次的失敗讓我收穫了很多，後來我發現自己的每次成長都和失敗相關。我會思考哪些方面出了問題，但又不拘泥於此，更多的是思考“以後如何做”。這纔是我進步的關鍵。
所以，我不會全盤否定“原因論”，但是會給自己客觀思考問題的機會，更重要的是思考清楚後，確定下一步要走的路，這纔是自己真正成長的開始。
不要說“失敗是成功之母”，失敗只是一種現象，探尋原因，找到突破口，堅定行動，纔會取得成功。能從失敗裏吸取營養，是最大的收穫。
未來的路還很長，坎坷不會少。我會認真找原因，更會認真尋找出路。
>哲人：我認爲他是由於不想到外面去，所以才製造出不安情緒。
青年：啊？！
哲人：也就是說，你的朋友是先有了“不出去”這個目的，之後纔會爲了達到這個目的而製造出不安或恐懼之類的情緒。阿德勒心理學把這叫作“目的論”。
>> 任何經歷本身並不是成功或者失敗的原因。我們並非因爲自身經歷中的刺激——所謂的心理創傷——而痛苦，事實上我們會從經歷中發現符合自己目的的因素。決定我們自身的不是過去的經歷，而是我們自己賦予經歷的意義。
>> 人並不受過去的原因所左右，而是朝着自己定下的目標前進
>> 爲什麼那麼急於得到答案呢？答案不應該是從別人那裏得到，而應該是自己親自找出來。從別人那裏得到的答案只不過是對症療法而已，沒有什麼價值。
