人走到一定阶段的时候可能就会遇到自己的天花板，无论是学习还是工作。
上学的时候通过努力考到某个名次的成绩，后面再用同样的努力好像就效果很不明显，难以有明显的进步，可能这时候就是遇到了自己学习的天花板，需要有一些学习方法或者习惯的调整。
到了工作中也一样，开始的几年“无寻处，唯有少年心”，一路披荆斩棘，不达目标不肯休。到了某个时间段，当对一切都变得非常熟悉，每天的事情只是无休止的重复时，就开始没有那么多鲜活的冲劲，进入一个比较缓慢前行的阶段，无论是个人能力还是在某个地方的成长空间都进入一个瓶颈期，也就是我们说的天花板。
我相信每个人都会可能遇到自己的天花板，有时候遇到了自己也发现了，但就很难克服。
往往这时候人生处于一个需要各种保证的阶段，会需要很多外力的支撑，所以很难有放弃的勇气。当下的阶段或许温水煮青蛙，或许每日煎熬，但终究是自己熟悉的环境，熬一熬都是可以过去的，所以往往会觉得食之无味，弃之可惜，就像一段已经没有了期待的感情，要完全放弃也很难下决定。
当然每个人的选择会不一样，有些人会比较决绝，他愿意放弃已有的很多积累，离开熟悉的环境重新开始，有些人可能会左右摇摆最终选择苟且，每个人承受风险的能力是不同的。
之前认识两个在某个垂直行业比较资深的同事，已经做了四五年，在他们所待的细分领域已经比较资深。但由于所负责的领域过于小，一直也没有接触该领域之外的东西，很多东西没有串起来。
所以越到后面限制越大，曾经引以为傲的资深竟然成了职业很大的桎梏。因为这份经验还不够专业到马上变现，只能做支持别人的事情，反而没有自己完全负责的项目。
我和他们聊的时候，感觉都是很靠谱努力的同学，但却明显把自己限制住了，他们会提出很多遇到的问题并自己没有去求解，并且会给自己加很多限制条件，听起来总觉得是在责怪环境。
我常常在想，人到某一个职业阶段，是不是单纯的低头干活不再是一个优点了，虽然这个说法很残忍，但现实的情况确实更需要一个人的深度思考和全面理解，以及韧性，而不是简单的执行。
因为到一定阶段，就已经没有人告诉你应该做什么了，只能试着自己去寻找方向和路，过程中的迷茫和焦虑也只能自己消化，别人不会给出答案。
后来，其中的一个同事选择了全新的领域去突破，他说既然要重新开始就索性大胆一些，我说我支持你这个决定。另外一个同事还在自己考虑阶段，希望后面能找到适合自己的出路。
总之，突破自己的天花板是必要的，否则会有一种“此生谁料，心在天山，身老沧州”的悲凉，或许只有突破了那层厚厚的乌云，才会看到更广阔的天空。