教练型导师的作用强大!

教练型导师,可能有的公司是这样进行角色设置的:业务导师+HR导师+更高层领导(职业规划导师)

那么具体的、有效的导师是怎样的呢?


























把问题变成目标,正向描述目标(“不要xx”→“要xx”)









话术模版案例:



总结四阶段的目标和话术:




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