老闆的助理，都要做些什麼工作，你知道嗎？
今天跟一位老闆聊天，談到了他招助理的要求。他說，要做他的助理有個前提，那就是5年內不可以結婚，要把大部分的時間留給公司。
我笑他這個要求太苛刻，想想就好，實施起來太難。結果，他身旁的下屬說，他的上一任助理就是5年期滿才結的婚。
我的表情瞬間就不淡定了，迫切希望多瞭解一些他助理的事情。
很多人談到老闆助理，都會陰陽怪氣地笑一下，總感覺老闆與助理之間有什麼祕密，所以纔會有這樣的要求。
他們之間確實有祕密，但不是你想的那樣！
小娟來自農村，大學畢業後留在了福州，想要在這裏紮根。畢業後的前2年，她做過2份工作，因爲薪水低，她沒攢下多少錢。
後來，家中的弟弟上大學要用錢，她就跳槽到了這位老闆的公司。
老闆在面試時提出這個要求，起初小娟也不能接受。後來她想了想自己的未來5年，結婚機率其實並不高，因爲弟弟的4年大學，她要全力承擔。
那5年，她陪着老闆走南闖北，見證了公司的成長與強大，老闆也見證了她的成長。
比如最初她審合同，老闆都要再過一遍，到後來只要是合同，沒有她的審覈，老闆根本就不會看；比如她從蹩腳的英語口語，到毫無障礙地交流；比如連車都不會開的她，幾年後不僅會開車，還會開船……
小娟實現了自己的諾言，在5年內沒有結婚，甚至也沒有談戀愛！
直到入司第7年，小娟才結了婚。
結婚那天，老闆代表孃家送親，把她風風光光地送到了男方家。幾十輛的車子排成長排，場面相當的氣派。
小娟結婚，所有酒席的花費都是這位老闆出的，婚禮上還給了她一個大大的紅包，據說有10萬。
現在，小娟已經懷孕了，老闆不得不再招聘一位新的助理，同樣的要求，也是5年內不能結婚。
其實，很多知名的大老闆對助理的要求都很高，因爲助理就是他們的左右臂，比如萬達老總王健林。
王健林有一個女祕書，年薪7位數，每月只上15天的班。王總對她的評價相當高，說她的能力遠超這個價。
只要王健林有在公司，祕書就要按照他的工作時間上下班，比如王總早上7點半就到公司，祕書則要提前到達，做好準備。
比如王健林每天的工作時間都很長，差不多要深夜才能下班，祕書也跟着一樣連軸轉，但還能把事情處理得清清楚楚，難怪王總誇讚她。
老闆的“助理”可分爲3種類型：顧問型、助理型、祕書型，只是每個公司對這個職位的定位不同，職責也會有所不同。
通常情況下，3種類型助理的工作內容，有以下的不同：
1、顧問型的助理，一般是指在某個領域特別擅長的人，有專業基礎。能在專業的領域上給老闆建議，爲老闆的決策提供依據。這種助理的級別通常都很高，有的甚至比副總還大。
2、助理型助理，幫忙老總打理工作、交際、商務洽談等工作，外向化的工作內容會更多一些。
3、祕書型的助理，負責做文件、定行程、購票、接電話、協調部門關係等，這類型的祕書還有可能會處理到老闆的私事。
助理的職位是最接近老闆的，也是成長最快的，當然也是要求最沒有標準的崗位。
雖然做老闆的“助理”很不簡單，也無法成爲老闆一樣的全才，但別灰心，我們可以去做老闆不擅長的事，變成老闆不可或缺的人才。
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