從月薪3000到月入3萬,不同收入的員工,與領導開會有何不同? 【月薪3000元】 【月薪5000元】 【月薪8000元】 【月收入3萬】

看到這個標題點進來的,是想找到讓自己收入增長的密碼,還是隻想看看熱鬧呢?

哈哈哈,你的目的決定了最終的收穫!就像你馬上要看到的內容一樣,即便是同樣的會議,不同的人收穫的結果也是不一樣的。

你是不是一開會就皺眉頭?

你是不是在開會時默不出聲,最怕領導點你名字,讓你發言?

你是不是開完會就頭大,感覺有一件接着一件,做不完的工作需要被落實?

還是你根本就不畏懼開會,反倒希望通過會議,來解決各種跨部門的問題,更高效地完成工作?

那麼,我們就來通過一場會議,看看不同收入的員工,都有什麼不同的表現吧!

【月薪3000元】

小A接到開會通知,心想:怎麼又開會?不行,我得早一些去佔個座。

他選擇了一個離領導C位最遠的位置,留下了自己的筆記本,然後就走出了會議室,心想反正開會還早,先出去透口氣。

會議上,看着領導喋喋不休、唾沫橫飛的樣子,小A默默地低下了頭,在筆記本上畫了個小人。

【月薪5000元】

小B參加會議是最認真的那個,不管領導說什麼,她都會認真記錄,一場會議下來,可以寫滿10頁紙。

至於會議的重點,她仍有些模糊,還好可以在會後翻翻筆記,尋找出蛛絲馬跡。

領導開會總是很難把控時間的,開到下班也是常有的事,但這一點都不妨礙小B喫飯。

因爲在會上,她已經偷偷地在app上點好了餐,只要會議結束,就能喫上飯,一點都不浪費時間。

【月薪8000元】

老C每次開會都要爲老闆準備一堆材料,爲了保證萬無一失,他會提早10分鐘進入會議室,檢查設備連接是否正常,並將打印好的材料放在大家的座位上。

每場會議都有議題,老C的任務就是保證這些議題,能夠全部進行完畢,並將相關的任務制定出來,下達給各部門。

對於那些岔開話題,且對會議沒有什麼幫助的發言,都會被他打斷。他也在默默地觀察參與會議的成員,他們的反應。

會議結束,他立馬就能將會議的執行結論拎出,與現場的領導以及參會人員確認,少有能被他漏掉的事項。

【月收入3萬】

老D是會議上唯一一個可以全程端着手機不放的人,領導不會管他,因爲他不是在玩手機,而是在回覆客戶信息。

別看人家一心二用,但凡領導提及有關數據的事項,他的反應絕對是最快的那個。比如領導說:“下個月的返利政策提高5%,各區域毛利率下調1%。”

還沒等其他人反應過來,他立馬回覆:“那業務員的績效會不會受影響?”

領導又說:“下個月過年,上班的天數也就20天,公司業績要如何保證?”

老D回覆:“下個月很多客戶的預算都是充足的,就看我們能不能更快一步拿下單子了。”

領導想了想,說:“2月超出指標部分的業績,我再拿出1%獎勵團隊。”

老D詭笑了一下,說:“我們團隊爭取超額30%。”

領導和老D相視一笑,會議結束了。

你,是不是找到了自己的影子?

可馨職隅,職場內外,助你實現更高的價值!更多文章,請關注 @可馨職隅

【原創文章】轉載請聯繫本人並註明出處。

發表評論
所有評論
還沒有人評論,想成為第一個評論的人麼? 請在上方評論欄輸入並且點擊發布.
相關文章