最近又是在生活的一个起始点交接的地方，有很多的情绪，有很多的想法，也有很多建议，大脑的思绪也随之混乱，无法抽出专注的状态来面对生活。需要一个地方来清空大脑。
一、JOJO吃饭时的建议
1. 别犹豫别纠结
这是JOJO对我最不满意的一点，没有必要的东西考虑的太多了。用他的话来说，从刚刚认识到现在就一直在纠结一些有的没的，很没有必要，同样的事情如果是他早就开始做了。自我反思之后我也是这么觉得的，很多时候我纠结的点都是太考虑别人对我的看法了，这是我需要克服的一点。
2. 把工作看成跳板
没有任何一份工作是能长久做下去的，你可以把当下的工作看作是你下一份工作的跳板，如果现在的这份工作作为跳板，那就是5.5k的薪资加上支持性岗位的背景，但如果是去北极大的话，那就是15k的薪资加上一年海外销售经验的背景，从为跳槽去下一家公司的角度来看那个岗位更加合适。
3. 对待工作的态度
总共两种。一种是把工作作为一种途径去自我实现，做自己热爱的事情；而另外一种就是单纯的作为一份获得薪水的来源，工作是支撑生活支撑热情和爱好的引擎，通过工作之外的部分来保持自己的成长。两者没有对和错，根据自身情况来选择，自洽很重要。
4. 你不需要非常专业，也不可能
工作的逻辑和上学的逻辑是不一样的，不是先学会了足够的知识储备再去解决问题，而是遇到问题根据需要去学相应的技能。你不可能做到绝对的专业，没有全能型选手，精力时间有限，你可以在工作中找到自己的兴趣并深入钻研，看书上课，一个大原则就是只要谈事情不被对方带进去就可以了。
二、关于副业杂七杂八
1. 对于副业的部分我一直是倾向于打造一个个人成长方向的训练营，刚刚在开了一个脑洞就顺势记录下来。这个灵感来源于造就青年里陈允生关于觉知相关的主题演讲，讲者通过记录时间的方式成功的让自己成为了一个很厉害的人。而我从初中读《习惯的力量》开始到之后阅读《微习惯》《掌握习惯》等一系列的书籍，就一直对习惯这个主题很感兴趣，同时对相关的自律自我成长等领域也很有兴趣，如果我能够自己通过这个习惯来让自己变得更好，我就能够打磨出一期比较好的训练营带领大家养成这样的习惯，帮助他们变得更好。本质上就是我通过解决自己的问题，分享自己的解决方法，来链接一批和我背景相似的人，带着他们变好。
2. 还有就是技能变现，最直接的就是PPT了，通过PPT接单的话也是能够锻炼到非常多的内容。
3. 商业的逻辑果然还是要针对客户的问题通过自己的产品或服务来解决问题，从而创造价值。
三、找工作的态度和方法
1. 把自己作为方法。之前的几次工作，说实话，很大一部分的问题在于没有考虑自身的需求和感受。用人的选择是双向的，不要总是感觉自己这不行那不行的，不要总是去替公司着想，更不需要去考虑自己在别人眼中的印象，没有必要。
2. 关于面试，作为HR来说，真诚永远是最好的沟通方式，我是什么样的情况，你能给到我的条件，我想要的东西如果我达不到我可以做什么去达到，大致的逻辑就是这样子。
3. 就目前对自己的理解来看，我做事的逻辑依然是长期主义，也许某种角度来看也是一种工作能力不足的借口，但是确实是更为持续的选择。选择一份工作在我看来考虑的角度也是两个，薪水工作环境之类的必然不用说，最为重要的依然是公司的产品或服务，以及对应的目标客户。其实所有的之后考虑的一切内容都是围绕着这两件事情展开的。
4. 业务思维很重要，这也是最近来工作室意识到的。了解到一家公司的业务线，盈利模式在哪里，从企业的角度出发思考，才能去理解和知道什么样的岗位应该是怎么样的价格。
5. 定好目标很重要，做好沟通很重要。比如工作室我已经明确要做到年底或者过年年底，那么我依然可以沟通好这两个月的工作内容和任务，两个月内我需要做好哪些事情，完成相应的交付，把事情做好一个交代和收尾，能有保持职场礼仪当然最好了，虽然刚刚好知乎推送了一条离职见人品的内容也确实很现实，但是毕竟也是朋友，说好来帮忙能帮上是最好的。
三、生活方法论
1. 工作学习生活都很重要，但是知道他们为了什么更加重要。
2. 最重要的是开始，很多事情只要开始就已经成功了一般。新的人新的知识新的领域，一定没有那么容易，但是人就是不断地在遇到问题解决问题，区别就在于我们选择去解决什么样的问题。所以没有什么做不了做不好的事情，只要开始做了，一直做下去，总能做好的， 这也是成长性思维。
3. 如何成长呢？其实就是要去经历，要去experience才能experienced。比如不知道自己喜欢什么样的人，那就多去认识各种各样的人，见的人多了自然就会知道自己想要什么样子的了。再比如工作也是，很多工作连做什么的都不知道，那就先多去参加面试和实习，参加的足够多了也能够了解到需要的信息，而且工作中遇到的形形色色的人，他们的反馈也会促使你去建立自己的职业观。
4. 关于学习。工作中，根据需要去学习；生活中，根据兴趣去学习；日常中，以保持好奇心和学习习惯来学习。接触陌生的领域，一开始就系统的学习是一个伪命题，在没有技巧和方法的时候，学习本身就是最高效的学习，在短时间内大量的高频率的持续的进行输入，构建起框架后不断补充，才是正确的学习姿势。养成跑步的习惯也好，最开始每天去健身房也好，这样的频率不一定是最科学的，但是在初期以进入状态养成习惯为主要目标时，这就是最好的办法。
5. 降维很重要。也是最近一段时间才逐渐重视的思维。想要解决一个问题，在本维度是永远解决不了的，只有从更高维度来看才能解决问题。这个最典型的例子就是学英语，在通过考试的维度来学英语，是学不好英语的，除非目的本身就是通过考试。所以当生活当下有解决不了的问题时，要将问题降维，也就是自己从更高的角度来看问题。从大维度倒推出解决办法。
6. 关系维护。关系就是资源，不同的关系有不同的价值。或是客户价值，或者是情感价值。总之要维护好，一方面要做到平时的时候与人为善，另一方面要时刻提高自己的存在感，也就是做个人品牌，让别人能想到某些问题时第一时间想起你。有意识的经营确实很有必要。
7. 适可而止，长期主义。凡事都要有度，不能因为那一天状态来了就猛做，状态没了就摊着。最高的效率就是一直在做。好了，就写到这里了。