最近又是在生活的一個起始點交接的地方，有很多的情緒，有很多的想法，也有很多建議，大腦的思緒也隨之混亂，無法抽出專注的狀態來面對生活。需要一個地方來清空大腦。
一、JOJO喫飯時的建議
1. 別猶豫別糾結
這是JOJO對我最不滿意的一點，沒有必要的東西考慮的太多了。用他的話來說，從剛剛認識到現在就一直在糾結一些有的沒的，很沒有必要，同樣的事情如果是他早就開始做了。自我反思之後我也是這麼覺得的，很多時候我糾結的點都是太考慮別人對我的看法了，這是我需要克服的一點。
2. 把工作看成跳板
沒有任何一份工作是能長久做下去的，你可以把當下的工作看作是你下一份工作的跳板，如果現在的這份工作作爲跳板，那就是5.5k的薪資加上支持性崗位的背景，但如果是去北極大的話，那就是15k的薪資加上一年海外銷售經驗的背景，從爲跳槽去下一家公司的角度來看那個崗位更加合適。
3. 對待工作的態度
總共兩種。一種是把工作作爲一種途徑去自我實現，做自己熱愛的事情；而另外一種就是單純的作爲一份獲得薪水的來源，工作是支撐生活支撐熱情和愛好的引擎，通過工作之外的部分來保持自己的成長。兩者沒有對和錯，根據自身情況來選擇，自洽很重要。
4. 你不需要非常專業，也不可能
工作的邏輯和上學的邏輯是不一樣的，不是先學會了足夠的知識儲備再去解決問題，而是遇到問題根據需要去學相應的技能。你不可能做到絕對的專業，沒有全能型選手，精力時間有限，你可以在工作中找到自己的興趣並深入鑽研，看書上課，一個大原則就是隻要談事情不被對方帶進去就可以了。
二、關於副業雜七雜八
1. 對於副業的部分我一直是傾向於打造一個個人成長方向的訓練營，剛剛在開了一個腦洞就順勢記錄下來。這個靈感來源於造就青年裏陳允生關於覺知相關的主題演講，講者通過記錄時間的方式成功的讓自己成爲了一個很厲害的人。而我從初中讀《習慣的力量》開始到之後閱讀《微習慣》《掌握習慣》等一系列的書籍，就一直對習慣這個主題很感興趣，同時對相關的自律自我成長等領域也很有興趣，如果我能夠自己通過這個習慣來讓自己變得更好，我就能夠打磨出一期比較好的訓練營帶領大家養成這樣的習慣，幫助他們變得更好。本質上就是我通過解決自己的問題，分享自己的解決方法，來鏈接一批和我背景相似的人，帶着他們變好。
2. 還有就是技能變現，最直接的就是PPT了，通過PPT接單的話也是能夠鍛鍊到非常多的內容。
3. 商業的邏輯果然還是要針對客戶的問題通過自己的產品或服務來解決問題，從而創造價值。
三、找工作的態度和方法
1. 把自己作爲方法。之前的幾次工作，說實話，很大一部分的問題在於沒有考慮自身的需求和感受。用人的選擇是雙向的，不要總是感覺自己這不行那不行的，不要總是去替公司着想，更不需要去考慮自己在別人眼中的印象，沒有必要。
2. 關於面試，作爲HR來說，真誠永遠是最好的溝通方式，我是什麼樣的情況，你能給到我的條件，我想要的東西如果我達不到我可以做什麼去達到，大致的邏輯就是這樣子。
3. 就目前對自己的理解來看，我做事的邏輯依然是長期主義，也許某種角度來看也是一種工作能力不足的藉口，但是確實是更爲持續的選擇。選擇一份工作在我看來考慮的角度也是兩個，薪水工作環境之類的必然不用說，最爲重要的依然是公司的產品或服務，以及對應的目標客戶。其實所有的之後考慮的一切內容都是圍繞着這兩件事情展開的。
4. 業務思維很重要，這也是最近來工作室意識到的。瞭解到一家公司的業務線，盈利模式在哪裏，從企業的角度出發思考，才能去理解和知道什麼樣的崗位應該是怎麼樣的價格。
5. 定好目標很重要，做好溝通很重要。比如工作室我已經明確要做到年底或者過年年底，那麼我依然可以溝通好這兩個月的工作內容和任務，兩個月內我需要做好哪些事情，完成相應的交付，把事情做好一個交代和收尾，能有保持職場禮儀當然最好了，雖然剛剛好知乎推送了一條離職見人品的內容也確實很現實，但是畢竟也是朋友，說好來幫忙能幫上是最好的。
三、生活方法論
1. 工作學習生活都很重要，但是知道他們爲了什麼更加重要。
2. 最重要的是開始，很多事情只要開始就已經成功了一般。新的人新的知識新的領域，一定沒有那麼容易，但是人就是不斷地在遇到問題解決問題，區別就在於我們選擇去解決什麼樣的問題。所以沒有什麼做不了做不好的事情，只要開始做了，一直做下去，總能做好的， 這也是成長性思維。
3. 如何成長呢？其實就是要去經歷，要去experience才能experienced。比如不知道自己喜歡什麼樣的人，那就多去認識各種各樣的人，見的人多了自然就會知道自己想要什麼樣子的了。再比如工作也是，很多工作連做什麼的都不知道，那就先多去參加面試和實習，參加的足夠多了也能夠了解到需要的信息，而且工作中遇到的形形色色的人，他們的反饋也會促使你去建立自己的職業觀。
4. 關於學習。工作中，根據需要去學習；生活中，根據興趣去學習；日常中，以保持好奇心和學習習慣來學習。接觸陌生的領域，一開始就係統的學習是一個僞命題，在沒有技巧和方法的時候，學習本身就是最高效的學習，在短時間內大量的高頻率的持續的進行輸入，構建起框架後不斷補充，纔是正確的學習姿勢。養成跑步的習慣也好，最開始每天去健身房也好，這樣的頻率不一定是最科學的，但是在初期以進入狀態養成習慣爲主要目標時，這就是最好的辦法。
5. 降維很重要。也是最近一段時間才逐漸重視的思維。想要解決一個問題，在本維度是永遠解決不了的，只有從更高維度來看才能解決問題。這個最典型的例子就是學英語，在通過考試的維度來學英語，是學不好英語的，除非目的本身就是通過考試。所以當生活當下有解決不了的問題時，要將問題降維，也就是自己從更高的角度來看問題。從大維度倒推出解決辦法。
6. 關係維護。關係就是資源，不同的關係有不同的價值。或是客戶價值，或者是情感價值。總之要維護好，一方面要做到平時的時候與人爲善，另一方面要時刻提高自己的存在感，也就是做個人品牌，讓別人能想到某些問題時第一時間想起你。有意識的經營確實很有必要。
7. 適可而止，長期主義。凡事都要有度，不能因爲那一天狀態來了就猛做，狀態沒了就攤着。最高的效率就是一直在做。好了，就寫到這裏了。